Тема 1. Земельное право как отрасль права. 2 страница

Таким образом, рассматривая колхоз как определенную организационно-правовую форму юридического лица необходимо отметить, что колхоз – это кооперативная организация, а следовательно, ему присущи такие общеизвестные кооперативные принципы, как добровольность вступления и выхода из кооператива, взаимопомощь, равноправие в управлении, распределение дохода по труду. В то же время, как сельскохозяйственный производственный кооператив, колхоз отличается от иных видов кооперативных организаций, в том числе имеет свои особенности по сравнению с формой производственного кооператива, предусмотренной Гражданским кодексом.

Основная особенность колхоза заключается в том, что он основан не столько на объединении имущества членов, сколько на их совместном личном трудовом участии в деятельности созданной ими организации; кроме этого, для членства в колхозе не требуется внесения паевого взноса; имущественную основу колхоза составляют неделимые фонды, отсутствует субсидиарная ответственность членов по долгам колхоза.

Аграрная политика государства направлена на поддержку сельскохозяйственных производственных кооперативов, что нашло отражение в действующем законодательстве. Так, минимальный размер уставного фонда для сельскохозяйственных производственных кооперативов составляет 400 евро, что существенно меньше по сравнению с другими видами коммерческих организаций. Предусмотрен наиболее льготный порядок его формирования: на момент государственной регистрации уставной фонд должен быть сформирован не менее чем на 10 %, а оставшаяся часть в течение года после государственной регистрации. В меньшем размере установлена плата за государственную регистрацию, а также регистрацию изменений и дополнений, вносимых в учредительные документы сельскохозяйственных производственных кооперативов. На сельскохозяйственные производственные кооперативы не распространяются такие основания ликвидации коммерческих организаций, как наличие убытков по итогам второго и последующих финансовых годов и ненаправление в течение трех месяцев по окончании финансового года регистрирующему и налоговому органам сообщений о причинах возникновения убытков, а также наличие задолженности по платежам в бюджет и государственные целевые бюджетные и внебюджетные фонды более 6 месяцев подряд с даты образования задолженности.[17]

Необходимо также отметить, что колхоз следует рассматривать лишь в качестве одного из видов сельскохозяйственных производственных кооперативов, поэтому в сельском хозяйстве производственные кооперативы могут создаваться не только на основе норм Примерного устава колхоза, но и соответствующих норм Гражданского кодекса о производственных кооперативах, и в данном случае их правовое положение будет существенным образом отличаться.

10. Система органов управления и их компетенция в сельскохозяйственных производственных кооперативах (колхозах).

ПРИМЕРНЫЙ УСТАВ КОЛХОЗА (СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КООПЕРАТИВА) утверждён Указом президента РБ 2001 г.

Система органов управления:

1. Общее собрание колхоза – высший орган управления, который правомочен решать любые вопросы, касающиеся деятельности колхоза.

Общее собрание членов колхоза:

Ø утверждает Устав колхоза, вносит в него изменения и дополнения;

Ø избирает членов правления колхоза, ревизионной комиссии, председателя колхоза, принимает решение о прекращении их полномочий;

Ø заслушивает отчеты правления колхоза и ревизионной комиссии, председателя колхоза;

Ø утверждает планы (программы) развития колхоза, годовой отчет и бухгалтерский баланс колхоза;

Ø устанавливает порядок распределения прибыли (доходов) и убытков между членами колхоза;

Ø определяет виды, размеры и направления использования фондов и резервов колхоза, а также условия их формирования;

Ø утверждает Правила внутреннего трудового распорядка колхоза, положения об оплате труда, внутрихозяйственном расчете, аренде и другие локальные нормативные правовые акты колхоза;

Ø рассматривает вопросы отчуждения и приобретения основных фондов колхоза;

Ø рассматривает вопросы изъятия земель колхоза, возмещения убытков, связанных с нарушением прав землепользования колхоза;

Ø утверждает коллективный договор, заключаемый профсоюзным комитетом с правлением колхоза;

Ø устанавливает порядок предоставления кредитов членам колхоза и их размер;

Ø устанавливает штаты работников аппарата управления колхоза;

Ø утверждает решения правления колхоза о приеме в члены колхоза и исключении из него, а также по другим вопросам, связанным с выходом из колхоза;

Ø рассматривает предложения правления колхоза и принимает решения об утверждении заместителей председателя колхоза, о назначении главных специалистов и главного бухгалтера колхоза и об освобождении их от занимаемых должностей;

Ø решает вопросы о создании в колхозе подсобных промышленных производств и промыслов, о вступлении колхоза в кооперативы, хозяйственные товарищества и общества, союзы и ассоциации, а также выходе из них;

Ø рассматривает споры подрядных, арендных и других производственных подразделений колхоза с правлением колхоза;

Ø рассматривает жалобы на действия председателя правления и ревизионной комиссии колхоза;

Общее собрание правомочно решать вопросы, если на нем присутствует не менее 2/3 всех членов колхоза. Решения на общем собрании членов колхоза принимаются простым большинством голосов, за исключением вопросов преобразования колхоза в хозяйственное товарищество или общество, когда в составе колхоза осталось менее трех членов колхоза.

Граждане, работающие в колхозе по трудовому договору (контракту), принимают участие в работе общего собрания членов колхоза с правом совещательного голоса.

2. Собрание уполномоченных. В колхозе по решению общего собрания членов колхоза могут созываться собрания уполномоченных членов колхоза, о чем вносится соответствующая запись в Устав колхоза.

Уполномоченные избираются на собраниях членов колхоза в производственных подразделениях и на собраниях членов колхоза - пенсионеров из числа членов колхоза открытым голосованием на срок, определяемый общим собранием членов колхоза. Нормы представительства уполномоченных определяются общим собранием членов колхоза с учетом того, что количество уполномоченных не может быть меньше 100. Председатель колхоза, члены правления, члены ревизионной комиссии колхоза в состав уполномоченных входят без избрания.

Собрание уполномоченных правомочно решать вопросы, если на нем присутствует не менее 3/4 уполномоченных. Уполномоченные не могут передавать свои полномочия другим членам колхоза.

3. Правление колхоза является исполнительным органом колхоза, осуществляющим текущее руководство его деятельностью и представляющим колхоз в хозяйственных и иных отношениях. Правление колхоза избирается из членов колхоза общим собранием членов колхоза сроком на три года и подотчетно ему. Выборы членов правления колхоза проводятся по усмотрению общего собрания членов колхоза тайным или открытым голосованием.

Число членов правления колхоза определяется общим собранием членов колхоза. Распределение обязанностей между членами правления колхоза производится председателем правления колхоза.

Ежегодно правление колхоза отчитывается в своей деятельности перед общим собранием (собранием уполномоченных) членов колхоза.

Правление колхоза:

Ø организует выполнение решений общих собраний (собраний уполномоченных) членов колхоза;

Ø осуществляет прием в члены колхоза;

Ø заключает трудовые договоры (контракты);

Ø обеспечивает эффективное использование предоставленных колхозу земель, трудовых, материальных и финансовых ресурсов, соблюдение прав и законных интересов членов колхоза, граждан, работающих в колхозе по трудовому договору (контракту);

Ø заключает договоры с производственными подразделениями колхоза, обеспечивает их соблюдение;

Ø решает вопросы о заключении договоров с юридическими и физическими лицами, обеспечивает их выполнение;

Ø утверждает штатное расписание колхоза, положения о его производственных подразделениях, должностные инструкции главных специалистов колхоза;

Ø рассматривает вопросы о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности членов колхоза и граждан, работающих в колхозе по трудовому договору (контракту).

Правление колхоза решает и другие вопросы, отнесенные к его компетенции Уставом колхоза.

Заседания правления колхоза созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. Правление правомочно решать вопросы, если на заседании присутствует не менее 3/4 членов правления.

Решения правления принимаются большинством голосов.

4. Председатель колхоза. Общее собрание членов колхоза избирает тайным или открытым голосованием (по его усмотрению) из числа членов колхоза сроком на три года председателя колхоза, являющегося одновременно председателем правления колхоза, если иное не установлено Уставом колхоза. Для избрания председателя колхоза на голосование может быть выдвинуто несколько кандидатур, согласованных с районным исполнительным и распорядительным органом.

С избранным председателем колхоза районным исполнительным и распорядительным органом заключается трудовой договор (контракт) в соответствии с законодательством.

Председатель колхоза:

осуществляет повседневное руководство деятельностью колхоза;

Ø обеспечивает своевременное проведение общих собраний (собраний уполномоченных) членов колхоза, заседаний правления и выполнение их решений;

Ø представляет колхоз в отношениях с юридическими и физическими лицами, в соответствии с решениями правления колхоза заключает с ними договоры;

Ø в пределах, устанавливаемых общим собранием (собранием уполномоченных) членов колхоза, без доверенности действует от имени колхоза, распоряжается имуществом и средствами колхоза, а также выдает доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета;

Ø решает иные вопросы деятельности колхоза, за исключением вопросов, отнесенных Уставом колхоза к компетенции общего собрания (собрания уполномоченных) членов колхоза, правления колхоза.

Распоряжения и указания председателя колхоза в устной или письменной форме в пределах его компетенции в соответствии с Уставом колхоза и законодательством обязательны для всех членов колхоза и граждан, работающих в колхозе по трудовому договору (контракту).

Освобождение председателя колхоза от должности производится по решению общего собрания членов колхоза тайным или открытым голосованием. Решение общего собрания членов колхоза об освобождении председателя колхоза от занимаемой должности является основанием для расторжения районным исполнительным и распорядительным органом заключенного с ним трудового договора (контракта).

Правление колхоза избирает из своего состава заместителей председателя колхоза, вносит предложения общему собранию (собранию уполномоченных) членов колхоза об их утверждении, назначении главных специалистов и главного бухгалтера колхоза и освобождении их от занимаемых должностей.

5. Ревизионная комиссия. Для контроля за соблюдением Устава колхоза, Правил внутреннего трудового распорядка колхоза, положения об оплате труда и иных локальных нормативных правовых актов колхоза, за своевременным рассмотрением правлением и должностными лицами колхоза жалоб и заявлений членов колхоза, а также для проверки финансово-хозяйственной деятельности колхоза общим собранием членов колхоза избирается ревизионная комиссия сроком на три года. Ревизионная комиссия подотчетна общему собранию членов колхоза.

Выборы ревизионной комиссии проводятся по усмотрению общего собрания членов колхоза тайным или открытым голосованием. Число членов ревизионной комиссии определяется общим собранием членов колхоза.

11. Правовая характеристика членских отношений в сельскохозяйственных производственных кооперативах (порядок возникновения и прекращения; права и обязанности членов).

Организационной основой создания и деятельности колхозов выступают отношения членства. Членами колхоза в соответствии с Примерным уставом колхоза могут быть:

- граждане РБ,

- достигшие возраста 16 лет,

- признающие устав колхоза,

- принимающие личное трудовое участие в деятельности колхоза.

Для членства не требуется внесения паевого взноса. В то же время при организации колхоза граждане могут добровольно объединить свои имущественные средства, в том числе и денежные, и образовать в дальнейшем долевой фонд.

Минимальное число членов колхоза: 3

Максимальное число членов колхоза: не ограничивается.

Членство в колхозе является ДОБРОВОЛЬНЫМ.

Член колхоза имеет право:

- на получение работы в колхозе с гарантированной оплатой труда в соответствии с уровнем квалификации, образованием, способностями, личными качествами и с учетом потребностей колхоза;

- пользоваться имуществом колхоза, в том числе колхозными сенокосами и пастбищами, средствами механизации и транспортом, для личных нужд в установленном в колхозе порядке;

- получать в колхозе долю дохода (прибыли) или продукции, подлежащих распределению на его денежные и имущественные взносы, а также средства долевого фонда, если это предусмотрено Уставом колхоза;

- участвовать в управлении делами колхоза, избирать и быть избранным в органы его управления, получать информацию о деятельности колхоза;

- на социальное страхование и социальное обеспечение;

- на отдых, обеспечиваемый предоставлением выходных дней, отпусков на условиях и в порядке, устанавливаемых законодательством, а также на здоровые и безопасные условия труда;

- получать от колхоза помощь в повышении производственной квалификации и приобретении специальности;

- вступать в договорные отношения с колхозом;

- на культурно-бытовое обслуживание и помощь колхоза в строительстве и ремонте жилого дома, хозяйственных построек, обеспечении топливом и удовлетворении других нужд в порядке, установленном общим собранием (собранием уполномоченных) членов колхоза;

- на возмещение расходов и получение иных компенсаций в связи со служебными командировками и выполнением государственных обязанностей;

- на материальное возмещение вреда, причиненного члену колхоза увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей.

Член колхоза пользуется и иными правами, предусмотренными законодательством Республики Беларусь и Уставом колхоза.

Член колхоза обязан:

- соблюдать требования Устава колхоза, Правила внутреннего трудового распорядка колхоза, выполнять решения общего собрания (собрания уполномоченных) членов колхоза и его правления;

- исполнять принятые на себя обязательства по отношению к колхозу и оказывать содействие колхозу в осуществлении его деятельности;

- не разглашать информации, составляющей коммерческую тайну, не совершать действий, наносящих или могущих нанести ущерб колхозу;

- добросовестно работать в колхозе и отвечать за результаты своей работы, соблюдать трудовую (исполнительскую) и производственную дисциплину, правила по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности, овладевать передовыми методами и приемами работы, повышать свою квалификацию;

- беречь собственность колхоза, не допускать нерадивого к ней отношения, бесхозяйственности;

- выполнять другие обязанности, предусмотренные Уставом колхоза и законодательством.

Членство в колхозе прекращается в случаях:

- выхода из членов колхоза;

- смерти члена колхоза;

- реорганизации и ликвидации колхоза;

- исключения из членов колхоза.

12. Порядок создания, реорганизации и ликвидации сельскохозяйственных производственных кооперативов.

1. Создание колхоза. Колхоз организуется по желанию граждан Республики Беларусь исключительно на добровольных началах. Граждане, изъявившие желание создать колхоз, формируют организационный комитет, в обязанности которого входят:

- подготовка проекта Устава колхоза;

- прием заявлений о вступлении в члены колхоза, в которых должны быть отражены фамилия, имя, отчество гражданина, местожительство, номер паспорта или документа, его заменяющего, а также согласие участвовать в деятельности колхоза;

- подготовка и проведение общего организационного собрания членов колхоза.

Общее организационное собрание членов колхоза:

- принимает решение о приеме в члены колхоза;

- утверждает Устав колхоза;

- избирает органы управления колхоза.

Устав колхоза принимается на основании настоящего Примерного устава. При организации колхоза граждане могут добровольно объединить имущественные средства, в том числе денежные, для передачи их в долевой фонд колхоза.

Создание колхоза не обусловливается каким-либо специальным решением исполнительных и распорядительных органов, иных государственных органов. Колхоз считается созданным с момента его государственной регистрации.

Минимальный размер уставного фонда для сельскохозяйственных производственных кооперативов составляет 400 евро, что существенно меньше по сравнению с другими видами коммерческих организаций. Предусмотрен наиболее льготный порядок его формирования: на момент государственной регистрации уставной фонд должен быть сформирован не менее чем на 10 %, а оставшаяся часть в течение года после государственной регистрации. В меньшем размере установлена плата за государственную регистрацию, а также регистрацию изменений и дополнений, вносимых в учредительные документы сельскохозяйственных производственных кооперативов.

2. Реорганизация колхоза – прекращение деятельности колхоза с переходом его прав и обязанностей к вновь создаваемому ЮЛ. ГК предусматривает 5 форм реорганизации:

- слияние,

- присоединение,

- преобразование,

- разделение,

- выделение.

Реорганизация колхоза осуществляется по решению общего собрания членов колхоза в соответствии с законодательством.

В случаях и порядке, установленных законодательством, реорганизация колхоза осуществляется по решению уполномоченных государственных органов, в том числе суда.

При реорганизации колхоза его права и обязанности переходят к правопреемникам в соответствии с передаточным актом и (или) разделительным балансом, в которых должны содержаться положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного колхоза в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами. Передаточный акт и разделительный баланс утверждаются общим собранием членов колхоза.

Если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного колхоза, вновь возникшие юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного колхоза перед его кредиторами.

Колхоз считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации колхоза в форме присоединения его к другому юридическому лицу колхоз считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей записи о прекращении деятельности присоединенного колхоза.

3. Ликвидация колхоза – прекращение деятельности колхоза без перехода прав и обязанностей колхоза в порядке правопреемства к другим лицам.

Колхоз может быть ликвидирован по решению общего собрания членов колхоза либо в соответствии с законодательством по решению суда.

Общее собрание членов колхоза или суд, принявшие решение о ликвидации колхоза, назначают ликвидационную комиссию и устанавливают порядок и сроки ликвидации данного колхоза. По ходатайству общего собрания членов колхоза решением суда о ликвидации колхоза на его правление могут быть возложены обязанности по осуществлению ликвидации этого колхоза. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами ликвидируемого колхоза.

Общее собрание членов колхоза принимает меры о незамедлительном сообщении в письменной форме о ликвидации колхоза органу, осуществляющему регистрацию юридических лиц, который вносит в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей сведения о том, что колхоз находится в процессе ликвидации.

Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о регистрации юридических лиц, сообщение о ликвидации колхоза и о порядке и сроках заявления требований его кредиторами. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента публикации сообщения о ликвидации.

Ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации колхоза.

По окончании срока предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия или другой орган, проводящие ликвидацию колхоза, составляют промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого колхоза, перечне предъявленных кредиторами требований, а также сведения о результатах их рассмотрения. Промежуточный ликвидационный баланс утверждается общим собранием членов колхоза или органом, принявшим решение о ликвидации колхоза, по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц.

Если имеющихся у ликвидируемого колхоза денежных средств недостаточно для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества колхоза в порядке, установленном законодательством.

Удовлетворение претензий кредиторов ликвидируемого колхоза производится в порядке очередности, установленной законодательством, а именно в следующей очерёдности:

1) в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью путем капитализации соответствующих повременных платежей;

2) во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий, оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, по выплате вознаграждений по авторским договорам;

3) в третью очередь погашается задолженность по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды;

4) в четвертую очередь удовлетворяются требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества ликвидируемого юридического лица;

5) в пятую очередь производятся расчеты с другими кредиторами в соответствии с законодательством.

После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается общим собранием членов колхоза или органом, принявшим решение о ликвидации колхоза, по согласованию с органом, осуществляющим регистрацию юридических лиц.

Имущество ликвидируемого колхоза, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, расчетов по оплате труда и выплат членам колхоза средств из долевого фонда (вкладов), а также других выплат, передается членам колхоза. Оставшиеся денежные средства распределяются между членами ликвидируемого колхоза в порядке, определяемом общим собранием членов этого колхоза, а иное имущество по решению общего собрания членов колхоза передается другим юридическим лицам для ведения сельскохозяйственного производства.

Ликвидация колхоза считается завершенной, а колхоз прекратившим существование после внесения записи об этом в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

13. Правовой режим имущества сельскохозяйственных производственных кооперативов.

Собственником имущества колхоза является сам колхоз как ЮЛ. Право распоряжения имуществом, произведённой продукцией и денежными средствами принадлежит только колхозу в лице его органов управления. Особенность правового положения имущества колхозов: в отличие от норм ГК о производственных кооперативах, деление имущества колхоза на паи не предусматривается.

В соответствии с примерным уставом, основные и оборотные фонды колхоза являются НЕДЕЛИМЫМИ!!! (они не подлежат распределению между членами колхоза и могут использоваться только по целевому назначению по решению общего собрания колхоза).

В отношении своего имущества колхоз имеет право:

- приобретать материальные ресурсы, а также арендовать и приобретать здания, сооружения, технические средства, сырье, инструменты, оборудование и иное имущество у юридических и физических лиц;

- продавать, обменивать, сдавать в аренду, передавать, предоставлять бесплатно юридическим и физическим лицам во временное пользование, в том числе членам колхоза, здания, сооружения, оборудование, транспортные средства, инвентарь, сырье и другие материальные ценности, а также списывать их с баланса, если они изношены или морально устарели;

- привлекать при необходимости на добровольной основе денежные и имущественные взносы членов колхоза, юридических и физических лиц по решению общего собрания (собрания уполномоченных) членов колхоза и распределять часть доходов или продукции пропорционально размерам этих взносов;

- в целях заинтересованности членов колхоза в улучшении использования фондов, повышении экономической эффективности производства часть вновь создаваемых за счет собственных средств основных фондов (в натуральном и денежном выражении) зачислять в специальный фонд - долевой фонд членов колхоза.

Средства этого фонда в денежном выражении распределяются между членами колхоза и зачисляются на их личные счета пропорционально конкретному трудовому вкладу. Долевой фонд членов колхоза может изменяться в зависимости от результатов деятельности. На эти средства из чистого дохода ежегодно начисляются проценты, размер которых определяется общим собранием (собранием уполномоченных) членов колхоза.

Доходы, получаемые членами колхоза ежегодно в виде процентов, накапливаются на их личных счетах, заносятся в членскую книжку и используются по усмотрению самих членов колхоза.

При выходе на пенсию за членом колхоза пожизненно сохраняется его часть в долевом фонде, на которую начисляются проценты, или по желанию члена колхоза выплачивается денежная сумма в размере стоимости его части долевого фонда.

Порядок образования и использования долевого фонда определяется общим собранием (собранием уполномоченных) членов колхоза.

При ликвидации колхоза долевой фонд выплачивается бывшим членам колхоза из имущества, оставшегося после расчетов с бюджетом, учреждениями банков и другими кредиторами колхоза.

14. Правовое положение некоммерческих организаций в сельском хозяйстве.

Действующим законодательством предусматривается возможность создания некоммерческих организаций в различных организационно-правовых формах: потребительского кооператива, общественной организации, ассоциации или союза и др.

Существенное значение для развития отрасли сельского хозяйства, а также удовлетворения потребностей и интересов сельских жителей имеет потребительская кооперация, представленная потребительскими обществами, объединенными в Белорусский республиканский союз потребительских обществ (Белкоопсоюз). В сельской местности потребительская кооперация занимает доминирующее положение в торговом обслуживании населения, организации общественного питания и заготовке излишков сельскохозяйственной продукции. Среди основных ее видов деятельности выступают:

· создание и развитие организаций оптовой и розничной торговли;

· закупка у граждан и юридических лиц сельскохозяйственной продукции и сырья, продукции личных подсобных хозяйств и промыслов, дикорастущих плодов, ягод, грибов, лекарственно-технического сырья (организации потребительской кооперации осуществляют заготовку порядка 60 видов сельскохозяйственной продукции и являются в республике одними из основных заготовителей картофеля, овощей, фруктов, ягод, грибов, лекарственных растений; более половины закупаемой ими продукции приходится на долю личных подсобных хозяйств граждан и крестьянских (фермерских) хозяйств).

Предприятия потребительской кооперации занимаются производством и переработкой сельскохозяйственной продукции, осуществляют многие другие виды деятельности.

Правовое положение организаций Белкоопсоюза определяется общими нормами Гражданского кодекса о потребительских кооперативах, а также специальным законодательством – Законом от 25 февраля 2002 г. «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Республике Беларусь», в соответствии с которым под потребительской кооперацией понимается система потребительских обществ, их союзов и созданных ими в целях удовлетворения материальных (имущественных) и иных потребностей членов потребительских обществ и населения Республики Беларусь унитарных предприятий и учреждений.

В качестве первичного звена потребительской кооперации выступает потребительское общество, которое создается в форме потребительского кооператива и представляет собой добровольное объединение граждан и (или) юридических лиц с целью удовлетворения их материальных (имущественных) и иных потребностей, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов.