Показатели производительности труда, единицы и методы ее измерения. Резервы роста производительности труда
Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия характеризует производительность труда.
Основные показатели производительности труда на уровне предприятий:
• выработка продукции на одного среднесписочного работника предприятия Чсп, на работника промышленно-производственного персонала Чппп, на одного рабочего Чраб, на единицу рабочего времени Трв. Измеряется как в натуральных единицах (м2, м3, т, шт.), так и в стоимостных (стоимость товарной продукции ТП, реализованной продукции РП):
.
В зависимости от области применения показателя выработка может быть определена в расчете на один отработанный чел-ч (часовая выработка), чел-день (дневная выработка) и так далее.
На предприятиях ЦБП выработка продукции на одного работника промышленно-производственного персонала может измеряться миллионами рублей в год.
• трудоемкость продукции (ТП), которая отражает затраты рабочего времени в чел-час на производство единицы продукции в натуральном измерении:
.
В зависимости от состава затрат, включаемых в трудоемкость продукции, различают трудоемкость технологическую, производственную и полную, трудоемкость обслуживания производства и трудоемкость управления производством. Технологическая трудоемкость отражает все затраты труда основных рабочих. Производственная трудоемкость включает в себя все затраты труда основных и вспомогательных рабочих основных производств. Трудоемкость обслуживания производства включает затраты труда обслуживающих подразделений предприятия. Затраты труда руководителей, специалистов и служащих определяют трудоемкость управления производством. Полная трудоемкость характеризует затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предприятий.
Резервы снижения трудоемкости классифицируются как экстенсивные или интенсивные. Снижение трудоемкости в результате использования передовой технологии, экономичного оборудования и квалифицированной рабочей силы является источником интенсивного роста производительности труда, а совершенствование организации производства и труда, направленное на сокращение потерь рабочего времени - источником экстенсивного роста производительности труда.
На уровень производительности труда влияют различные факторы, основные из которых могут быть объединены в следующие группы:
– изменение технического уровня производства, связанное с механизацией и автоматизацией производственных процессов, внедрением передовых технологий, расширением парка прогрессивного и экономичного оборудования;
– совершенствование управления, организации производства и труда за счет расширения функций управления производственным процессом, повышения норм и зон обслуживания, повышения уровня специализации производства, сокращения трудоемкости работ и потерь рабочего времени;
– изменение объема и структуры производства за счет повышения удельного веса новой продукции, изменения доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, ведущие к относительному сокращению или росту численности работающих.
Дата добавления: 2015-02-05; просмотров: 832;