Цели и функции теории управления

цели теории управления

· Изучение наиболее важных, типичных форм управленческих отношений, в которых проявляется взаимодействие управляющих и управляемых.

· Определение основных тенденций развития управленческих процессов.

· Построение наиболее вероятных направлений и сценариев развития управленческой деятельности в будущем.

· Формулирование научно–обоснованных рекомендаций по совершенствованию системы управления.

теория управления выполняет следующие функции

· Познавательную (связанную с изучением сущности управленческих отношений);

· Описательную (собирает, систематизирует, каталогизирует сведения о научной и практической стороне управления);

· Объяснительную (объяснят, почему и в каких условиях в управлении были использованы те или иные познавательные средства);

· Прогностическую (опираясь на анализ прошлого и настоящего в управлении, определяет перспективы пути изменения в управленческой деятельности в обозримом будущем);

· Контрольную (осуществляет контроль за организацией управленческого процесса, в том числе с точки зрения того, насколько в нем правильно используется познавательные средства и насколько полно и целостно изучен тот или иной объект управления)

· Оценочную (оценка того, в какой мере соответствует или не соответствует существующая система управления основным тенденциям развития общества, социальным ожиданиям, потребностям и интересам людей);

· Образовательно–воспитательную ( распространяет знания об управлении, его основных функциях, целях, механизмах);

· Прикладную (разрабатывает научно – обоснованные рекомендации по совершенствованию системы управления обществом и его элементов)

В этих функциях выражается практическая направленность методологии теории управления.