Семінарське заняття №7.

Тема: .Основи трудового права України.

Мета: ознайомити студентів з основними нормативно-правовими актами, які регулюють трудові відносини в Україні, засвоїти основні поняття трудового законодавства.

План семінарського заняття:

Теоретична частина:

1. Поняття, предмет та джерела трудового законодавства України.

2. Поняття та характеристика колективного договору, порядок його укладання.

3. Поняття та характеристика трудового договору, порядок укладання. Матеріальна відповідальність працівника за шкоду, заподіяну з його вини підприємству.

4. Розв‘язання трудових спорів.

Рекомендована література: 2,4-5,7-10,12-15,17,18,20.

Практична робота:

1. Чаюн працювала у санаторії завідуючою складом. Вирішивши перейти на інше місце роботи, вона подала заяву про звільнення за власним бажанням. Адміністрація перевірила наявність майна, яке було доручено Чаюн і виявила нестачу деякої кількості речей. У зв’язку з цим адміністрація відмовилася звільнити Чаюн і видати їй трудову книжку до того, як вона розрахується із санаторієм за втрачені речі. Чи правильно діяла адміністрація?

2. Громадянку Страшнову було прийнято на роботу ткалею з випробувальним строком на два місяці. Але через тиждень вона два дні не з’являлася на роботі, а коли вийшла на третій день, не змогла дати поважних пояснень за прогул. Адміністрація видала наказ про звільнення Страшнової з роботи. Чи не припущено порушень трудового законодавства?

Індивідуальна робота студентів:

Реферативні доповіді

1. Контракт – особливий вид трудового договору.

2. Порядок розв‘язання трудових спорів.

Питання для самоконтролю:

1. Характеристика трудового законодавства України.

2. Колективний договір, трудовий договір: поняття та порядок укладання.

3. Правове регулювання робочого часу.

4. Трудова дисципліна.

5. Поняття та зміст матеріальної відповідальності працівника, за шкоду, заподіяну з його вини підприємству.

6. Порядок розв‘язання трудових спорів за трудовим законодавством України.