Методы выплат дивидендов

1. Метод стандартных выплат дивидендов. Этот метод основан на проведении ежеквартальных выплат относительно стабильной суммы дивиденда на акцию. Главная задача в этом случае заключается в поддержании регулярного и последовательного уровня выплат дивидендов. Компании, следующие данной политике, идут на все. чтобы не допустить снижения размера дивидендов. Однако сумма дивидендов в расчете на акцию, выплачиваемая в течение определенного времени, обычно постепенно повышается по мере возрастания уровня прибыли компании.

2. Метод дивидендных премий. Ряд компаний периодически объявляет о дивидендных премиях, как только уровень их прибыли превышает обычный и у компаний образуется избыточное количество средств, которые идут на выплату дивидендов. Эти дивиденды обычно, но не всегда, выплачиваются в последнем квартале и называются премиями.

3. Метод постоянной доли в прибыли. Дивидендная политика, которая больше отвечает интересам компании и менее всего удовлетворяет потребности акционеров, - это политика постоянной доли в прибыли. Этим методом пользуется ряд компаний, особенно недавно созданных или проходящих через этап чрезвычайно быстрого роста. Он основан на фиксированном коэффициенте дивидендных выплат, который определяет долю каждого доллара прибыли, распределенной среди акционеров в виде дивиденда наличными.

Дивиденды

Коэффициент дивидендных выплат =

Чистая прибыль

Поскольку суть этой политики сводится к сохранению постоянной величины коэффициента дивидендных выплат, но мало внимания уделяется абсолютному размеру дивидендов. В результате, если величина прибыли колеблется, тогда изменяется и размер дивидендов. Самый большой недостаток данной политики состоит в том, что нестабильность дивидендов часто приводит к неустойчивости, а иногда и к снижению рыночных курсов на обыкновенные акции.

4. Метод выплаты дивидендов акциями. При этой форме расчетов акционеры получают вместо денег дополнительный пакет акций. Причины применения такого метода могут быть разными. Например, компания имеет проблемы с денежной наличностью, ее финансовое положение не очень устойчиво. Чтобы как-то избежать недовольства акционеров, директорат компании может предложить выплату дивидендов дополнительными акциями. Возможен и второй вариант: финансовое положение компании устойчиво. более того она развивается быстрыми темпами, поэтому ей нужны средства на развитие - они и поступают к ней в виде нераспределенной прибыли.