Міжнародна організація праці (МОП) у сучасному світі: цілі, завдання, структура.

МОП є міжнародною інституціональною основою, що дозволяє розглядати такі питання і знаходити рішення, які сприяють поліпшенню умов праці в усьому світі.

Міжнародна організація праці (МОП) створена на підставі статутного принципу, відповідно до якого загальний і міцний мир може бути встановлений тільки на основі соціальної справедливості.

Одним із найбільш активних організаторів і першим її керівником (1919-1932 рр.) — Директором Міжнародного бюро праці (МБП) став Альберт Тома —політичний діяч і міністр в уряді Франції в роки Першої світової війни.

До цілей МОП можна віднести:

а) усі люди незалежно від раси, віри чи статі, мають право на здійснення свого матеріального добробуту і духовного розвитку в умовах свободи і достоїнства, економічної стійкості і рівних можливостей;

б) досягнення умов, при яких це буде можливо, повинне бути головною ціллю національної і міжнародної політики.

Виходячи з цих цілей, основними задачами МОП є:

• розробка міжнародної політики і програм, спрямованих на вирішення соціально-трудових проблем;

• створення і прийняття міжнародних трудових норм у вигляді Конвенцій і Рекомендацій з метою здійснення даної політики;

• допомога країнам-учасницям у вирішенні соціально-трудових проблем, так знане, технічне співробітництво;

• захист прав людини (права на працю, на об'єднання, захист від примусової праці, від дискримінації і т. ін.);

• боротьба з бідністю за поліпшення життєвого рівня трудящих, розвиток соціального забезпечення;

• розробка програм поліпшення умов праці і виробничого середовища, техніки безпеки і гігієни праці, охорона і відновлення навколишнього середовища;

• сприяння організаціям трудящих і підприємців у їхній роботі разом з урядами з регулювання соціально-трудових відносин;

• розробка заходів для захисту найбільш уразливих груп трудящих: жінок, молоді, інвалідів, людей похилого віку, трудящих-мігрантів.

До складу МОП входять:

1) Міжнародна конференція праці - це вищий орган МОП, робота якого визначається спеціальним Регламентом. Міжнародна конференція праці збирається щорічно звичайно на початку червня в Женеві;

2) Адміністративна рада - є виконавчим органом МОП. Вона управляє роботою МОП у період між конференціями, проводить у життя її рішення;

3) Генеральний директор, якого обирає адміністративна рада МБП і контролює його роботу;

4) Міжнародне бюро праці (МБП), штаб-квартира якого знаходиться в Женеві, є постійним секретаріатом МОП, її адміністративним і виконавчим органом, дослідницьким і інформаційним центром;

5) Галузеві комітети - створеніпоза рамками Конференції для обговорення на міжнародному рівні соціально-трудових проблем, характерних для окремих галузей народного господарства;

6) Регіональні конференції - скликаються для підтримки постійних зв'язків МОП з різними районами світу і вивчення соціально-економічних змін, що відбуваються там;

7) Регіональні відділення МБП;

8) Багато дисциплінарні консультативні групи;

9) Міжнародний інститут з дослідження трудових проблем;

10) Міжнародний центр з підвищення професійної і технічної кваліфікації.