Тематика форм повышения квалификации в зависимости от занимаемых должностей

Занимаемая должность Тематика форм повышения квалификации
Работники отделов обслуживания массовых библиотек, экскурсоводы музеев и выставочных центров Семинары о возрастных особенностях детей и подростков; психологические практикумы по общению с различными категориями пользователей; деловые игры по отработке различных моделей поведения, разрешению конфликтных ситуаций; тренинги на развитие коммуникативных качеств; курсы по повышению культуры речи
Работники отделов каталогизации централизованных библиотечных систем и областных (краевых, республиканских) научных библиотек Изучение государственных стандартов по составлению библиографических записей и библиографических описаний различных видов документов, изменений и дополнений к ним; обучение работе с автоматизированными информационными системами в целях создания электронных каталогов
Работники отделов комплектования государственных (муниципальных) библиотек и библиотечных систем Регулярное ознакомление с новостями законодательства о способах госзакупок (котировках, конкурсах, аукционах), особенностях их проведения
Работники фондов (в музеях) Оперативное ознакомление со всеми выходящими нормативными актами и инструкциями по учету и хранению музейных фондов, описанию музейных предметов; обучение работе с автоматизированными информационными системами (КАМИС и пр.)
Руководящие работники (директора музеев, библиотечных сетей, зав. филиалами) Получение диплома MBA (мастера делового администрирования); тренинги на командообразование; кейс-стади (метод всестороннего анализа и решения предложенных ситуаций)

На каждую штатную единицу учреждения должна быть составлена должностная инструкция (паспорт должности), в которой следует четко и подробно определить права работника, его обязанности (функционал), требования к необходимым для выполнения возложенных функций знаниям, умениям и навыкам.

За основу при составлении данных инструкций целесообразно взятьЕдиный квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии”[1], и уже исходя из этих должностных инструкций определять тематику и формы повышения квалификации.








Дата добавления: 2014-12-01; просмотров: 1093;


Поиск по сайту:

При помощи поиска вы сможете найти нужную вам информацию.

Поделитесь с друзьями:

Если вам перенёс пользу информационный материал, или помог в учебе – поделитесь этим сайтом с друзьями и знакомыми.
helpiks.org - Хелпикс.Орг - 2014-2024 год. Материал сайта представляется для ознакомительного и учебного использования. | Поддержка
Генерация страницы за: 0.004 сек.