Результаты проведения специальной оценки условий труда

94. В случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом, класс (подкласс) условий труда может быть снижен в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

95. Результаты проведения специальной оценки условий труда оформляются в виде отчета. Форма отчета о проведении специальной оценки условий трудаприведена в Приложении № 3 к приказу Минтруда России 24.01.14 № 33н (далее в Приложении № 3 к приказу). Она включает:

-Титульный лист отчета о проведении специальной оценки условий труда;

-Раздел I. Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда;

- Раздел II. Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда;

- Раздел III. Форма карты специальной оценки условий труда работников;

индивидуальной защиты на рабочем месте;

- Раздел IV. Форма протокола оценки эффективности средств индивидуаль-ной защиты на рабочем месте;

- Раздел V. Форма сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда;

- Раздел VI. Форма перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.

Отчет составляется организацией, проводящей специальную оценку условий труда, подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Член комиссии, который не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету.

Подводя итоги рассмотрения методологии оценки, определяем, что основные этапы оценки таковы:

· подготовка к проведению СОУТ, согласование работ комиссии по проведению СОУТ и аккредитованной организации;

· составление основного и дополнительного Перечня рабочих мест;

· выявление производственной опасности, определение НПА и составление комплекса требований безопасности;

· составление проектов протоколов (при повторных оценках – применение типовых образцов);

· проведение оценки по рассмотренной методике;

· составление окончательных редакций протоколов и установление класса опасности;

· согласование предложений для плана мероприятий.

В сельском хозяйстве, на некоторых видах транспорта, в спорте и т.п. возможна разработка методик, учитывающих специфику производственных процессов в этих видах деятельности.

После проведения СОУТ работодатель в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении СОУТ и утверждении отчета о СОУТ на бумажном и электронном носителях направляет сводную ведомость результатов СОУТ (раздел V в приложении № 3 к приказу), а также сведения об аккредитованной организации, проводящей СОУТ, в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации.

Документы, указанные в пункте 95 Методики, на электронном носителе передаются в установленном порядке организацией, проводившей СОУТ, в федеральную систему сбора, обработки и хранения данных.

Отчеты обаттестации хранятся у работодателя в течение сроков, установленных законодательством Российской Федерации. Место и порядок хранения отчетов определяет работодатель.