Структура характера

Характер – сложное психическое образование, состоящее из личностных черт, которое выражает отношение человека к миру, другим людям, самому себе и заключаются эти отношения в определенных формах общения, поведения и деятельности. Характер - целостная структура, наличие одной черты предполагает другую, определяет поведение в определенной ситуации.

В характере можно выделить ряд подсистем (свойств, единица характера - черта):

1. отношение к делу, деятельности (ответственность – недобросовестность, трудолюбие – леность, инициативность – безинициативность),

2. отношение к людям (тактичность – бестактность, вежливость – грубость, чуткость – черствость, общительность – замкнутость),

3. отношение к себе (скромность-наглость, самокритичность-самоуверенность, гордость-приниженность),

4. отношение к миру вещей (собственности) щедрость-жадность, бережливость-расточительность, аккуратность-неряшливость).

Возможно и другое основание:

1. выбор целей деятельности и общения (расчетливость, рациональность и им противоположные черты),

2. действия, направленные на достижение поставленных целей (настойчивость, целеустремленность, последовательность),

3. чисто инструментальное свойства, связанные с особенностями темперамента (интроверсия-эстраверсия, спокойствие-тревожность, сдержанность-импульсивность, пластичность-ригидность).

Еще одно основание для структуры характера:

1. волевые черты (определяют сознательное регулирование своей деятельности, связанной с преодолением трудностей: целеустремленность, решительность-неуверенность, боязливость),

2. эмоциональные черты (отношение к явлениям действительности: возбудимость, рассудочность, жизнерадостность-угнетенность),

3. интеллектуальные черты (сложившиеся качества ума: легкомыслие-вдумчивость, сообразительность, наблюдательность).

В ряде случаев не поддаются разнесению по разрядам (подозрительность, щедрость).

Н.Н. Обозов предложил типологию характеров в зависимости от преобладающего поведения:

1. Мыслитель – характерны постоянные размышления о жизни, науке и искусстве. Любит разнообразные логические задачи, сосредоточен на внутренних рассуждениях, мало общителен, за частую не умеет решать организационные задачи.

2. Собеседник – ориентирован на общение, становление контактов. Он любит компании, умеет шутить над собой и другими.

3. Практик – терпеть не может не завершенных дел, волокиты и рассуждений. Ему нравится четко поставленные задачи, требующие решительных действий, без труда выступает в больших аудиториях, среди малознакомых людей, может быть хорошим организатором.

Свои типологии характера предложены Э. Фромом, Э. Шпрангером, кроме того, используются типология акциентуаций К. Леонгарда, А.Я. Личко.

Среди множества черт характера какие-то выступают как ведущие, другие – как второстепенные (иерархичность). Структура характера подразумевает цельность (гармоничное сочетание – сосуществуют вместе активность, решительность, работоспособность), противоречивость (доброта и принципиальность).

Признаки характера

1. поступки и действия

2. особенности речи (громкая, тихая, быстрая, медленная)

3. внешний облик (мимика, жесты, походка и т.д.)