Имидж работника: понятие, компоненты, принципы создания

Имидж(от англ. image – изображение) – это сложившийся в массовом сознании и имеющий характер стереотипа эмоционально-окрашенный образ.

Явление имиджа объясняется психологическими закономерностями. Набор определенных качеств люди ассоциируют с определенной индивидуальностью. Имидж – это образ, в котором в сложной взаимосвязи соединяются внешние и внутренние характеристики человека, его социальные роли и функции.

Исходя из сказанного становится понятно, почему в настоящее время имидж воспринимается как средство, помогающее выразить собственную индивидуальность. Это определенный образ себя, который мы адресуем другим людям.

Одним из важных моментов, повышающих конкурентоспособность человека на рынке труда, является работа над собственным имиджем. Имидж является одним из важнейших условий успешной профессиональной деятельности. Знание того, где и как можно себя подать, столь же важно, как и наличие профессионально важных качеств, знаний, умений и навыков. То, как человек представляет себя внешне, может подтвердить или опровергнуть то, что ожидается от высококвалифицированного специалиста.

Первое впечатление имеет особый смысл, поэтому гражданам, ищущим работу, нужно придавать значение любой детали.

У соискателя на вакансию не будет возможности получить второй раз право на первое впечатление. Нужно подать себя правильно сразу, поскольку неудачное первое впечатление очень трудно исправить.

Статистика показывает, что новая информация получается нами в процессе синтеза чувств примерно в следующей пропорции:

- зрение – 75%;

- слух – 13%;

- прикосновение – 6%;

- запах – 3%;

- вкус – 3%.

Имидж имеет свои компоненты: визуальный, осязательный, аудиальный, обонятельный.

Визуальные компонент включает следующие элементы:

- мимика, пантомимика, походка;

- состояние ухоженности волос, кожи, рук, ногтей и т.д.;

- физические данные, фигура, осанка (габитус);

- стиль одежды, аксессуары;

- воспитанность, этикетная нормативность (манера держаться);

- контакт глаз.

Осязательный компонент включает элементы:

- индивидуальное психологическое пространство;

- рукопожатие.

Аудиальный компонент:

- паравербальный фактор (данные голоса);

- вербальный фактор (речь).

Обонятельный компонент:

- запах (использование духов, дезодорантов, одеколонов и др.);

- естественные запахи тела.

На данные компоненты накладываются персональные (психологические и психофизиологические особенности) и социальные характеристики (статус, связь с различными социальными группами, нормы и ценности).