ПОСОБИЯ: ОСОБЕННОСТИ РАСЧЕТА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА счет 69-01

Нормативные документы

Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком регулируется:

- Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. от 08.12.2010), далее - Закон N 255-ФЗ;

- Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Положение о расчете пособий). Постановлением Правительства РФ от 01.03.2011 N 120 в этот документ внесены изменения.

Основа для расчета пособий

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Об этом говорится в ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

Формула для расчета суммы больничных:

Средний дневной заработок*Количество дней болезни*Процент выплаты в зависимости от страхового стажа

Средний дневной заработок = Средний заработок (выплаты за 2 года) / Расчетный период (730 или 731)

Для выплаты больничных без ошибок и переплат средний заработок нужно сравнить с предельной величиной среднего заработка установленного Федеральным законом от 24.07.09 № 212-ФЗ. Для 2012 года этот показатель равен 512 000 рублей.

Для 2013 года этот показатель равен 568 000 рублей.

Для 2014 года этот показатель равен 624 000 рублей.

Средний заработок рассчитывается за два календарных года, которые предшествовали году, в котором наступил страховой случай. (ст. 1 п. 9 п.п. «а» Федерального закона от 08.12.10 №343-ФЗ)

Выплаты, которые включаются в средний заработок

При расчете среднего заработка учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые начисляются страховые взносы в ФСС России, уплачиваемые согласно Федеральному закону от 24.07.2009 № 212-ФЗ, в том числе (п. 2 ст. 14 Федерального Закона № 255-ФЗ и п. 2 Положения, утвержденного Правительством РФ от 15.06.2007 г. №375):

· отпускные;

· средний заработок, сохраняемый за работником на время служебной командировки, вынужденного простоя по вине работодателя и по другим основаниям;

· оплата работодателем стоимости питания, проезда работника;

· материальная помощь в размере, превышающем 4000 руб. за календарный год.