Сущность и роль нормирования труда. Основные принципы и задачи нормирования труда

Нормирование труда является составной частью уп­равления производством и включает в себя определение затрат труда, необходимых на выполнение работ.

Нормирование - это процесс установления:

· норм выра­ботки,

· норм обслуживания машин и животных,

· норм за­трат рабочего времени на единицу продукции,

· норм работы для отдельных работников,

· установления численности работников на определенном участке работы,

· норм расхо­да топлива и смазочных материалов на единицу выпол­ненной работы,

· норм управляемости.

Объектами нормирования труда являются: ручные, машинно-ручные, автоматизированные, механизированные, индивидуальные, коллективные работы, а так же трудовые процессы руководителей, специалистов, технических исполнителей.

Нормирование труда является основой производственного текущего планирования. С помощью норм производятся расчеты производственных программ цехов, участков, рабочих мест. Устанавливается уровень заработной платы наемным работникам, разрабатывается система авансирования труда на предприятиях различной формы собственности.

На фермерских, крестьянских хозяйствах, предприя­тиях с частным капиталом в условиях возрастающей конкуренции на рынке товаров, услуг, рабочей силы нор­мирование труда позволит успешно ориентироваться в вопросах использования имеющихся трудовых ресур­сов, создания рабочих мест, приобретения на рынке труда рабочей силы. Кроме того, нормирование позволит на научно обоснованном уровне рассчитать необходимую числен­ность работников, сократить до мини­мума трудоемкость производимой продукции.

Научно обоснованные нормы труда – это инструмент повышения производительности труда и снижения издержек производства. С помощью прогрессивных норм обеспечивается эффективное использование тех­ники и оборудования, внедрение прогрессивной тех­нологии и рациональных приемов и методов работы.

Нормирование труда как важнейший элемент организации труда способствует совершенствованию и рационализации трудовых процессов.

В связи с этим нормы труда выполняют важные социально-экономические функции:

1. выражают меру труда;
2. являются одним из важнейших элементов формирования заработной платы.

Технически обоснованные нормы труда обеспечивают нормальную интенсивность труда, позволяющую длительное время сохранять высокую работоспособность работающих, производительность и интенсивность труда в течение рабочей смены, а так же воспроизводство рабочей силы.

Основные принципы нормирования труда:

• Научная обоснованность,

• прогрессивный характер,
• единство и подвижность (динамичность),
• соответствие норм конкретным организационно техническим условиям производства,
• участие непосредственных исполнителей в процессе нормирования труда,
• расширение сферы нормирования труда,
• высокое качество норм труда,
• гуманизация норм труда.

Задачи нормирования труда:

1. Регулярный анализ и пересмотр существующих норм труда,
2. Соответствие зарплаты трудовому вкладу работника,
3. обеспечение рациональной нагрузки работника в течение всего рабочего дня,
4. Разработка комплексных нормативов трудовых затрат в расчете на 1 га посевных площадей, одну голову скота, 1 ц продукции.