Вопрос 1. Понятие организации и этапы ее развития
Термин «организация» в одном из своих лексических значений означает «систему», но не любую систему, а уже в определенной мере упорядоченную, организованную. В основе теории организации лежит теория систем.
Организация рассматривается как процесс и как явление.
Как процесс она представляет совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого, например, процесс создания работоспособного коллектива. Организация как процесс регулируется законами о труде, процессуальным и уголовным кодексом.
Как явление она представляет физическое объединение реальных элементов для выполнения программы или цели. Например, набор элементов, составляющих компанию по производству стиральных машин. Организации как явление регулируются Гражданским кодексом Российской Федерации.
Для любой организации характерно вертикальное (по уровням управления) и горизонтальное (по выполняемым функциям) разделение труда.
Четыре формы организации в правовом отношении:
- юридическое лицо — зарегистрировано в государственном органе, имеет печать и расчетный счет в банке, например ОАО, АМО «ЗИЛ»;
- неюридическое лицо первого типа — не зарегистрировано в государственном органе, например подразделения юридического лица, простое товарищество, ряд объединений;
- неюридическое лицо второго типа — зарегистрировано в государственном органе, но не имеет отдельного зарегистрированного офиса, официальной печати, например предприниматель без образования юридического лица;
- неформальная организация граждан — например, активисты жилого дома, объединение любителей пляжного волейбола.
Признаки организации:
- наличие по крайней мере одного человека;
- следование хотя бы одной цели, направленной на удовлетворение потребностей или интересов человека или общества;
- совместная деятельность для получения прибавочного продукта в различных формах (материальной, духовной, информационной).
При регистрации организации как юридического лица количество учредителей должно быть таким, чтобы оно соответствовало закону.
Для создания общества с ограниченной ответственностью необходимо от I до 50 учредителей, для акционерного общества достаточно 1 учредителя, для производственного кооператива — 5 учредителей.
В основе деятельности любой компании лежат производственные отношения между работниками в процессе общественного производства, обмена, распределения и потребления материальных ресурсов.
Виды производственных отношений: экономические, технологические, правовые, социальные, организационные и др.
Организационные отношения связывают весь набор составляющих производственных отношений. Организационные отношения включают: воздействия, взаимодействия и противодействия при создании, реорганизации и прекращении деятельности организаций.
Организационные отношения сводятся к следующим основным типам (табл. 1):
Таблица 1
Дата добавления: 2017-10-09; просмотров: 707;