Понятие рабочего места.

Рабочее место— это первичное звено производства, зона трудовой деятельности рабочего или группы рабочих (коллективное рабочее место), оснащенное необходимыми средствами для выполнения производственного задания.

Организация рабочих мест, как вид деятельности по организации труда, требует систематического проведения аттестации рабочих мест, которая позволяет определить отступления от нормативных требований. Аттестация рабочих мест предполагает их полное описание и заключение о соответствии новым требованиям технологии производства и научной организации труда. По результатам аттестации даются предложения по рационализации рабочих мест. Малоэффективные рабочие места, как правило, ликвидируются, освобождая площади для установки нового оборудования. Чаще в организацию рабочих мест вносятся изменения, устанавливаются новые механизмы, повышающие производительность труда.

В зависимости от целей производства рабочие места могут быть:

· специализированными;

· универсальными,

· индивидуальными;

· коллективными;

· стационарными;

· подвижными;

· одностаночными;

· многостаночными;

· постоянными;

· временными;

а также рабочими местами:

· ручной работы;

· механизированными;

· автоматизированными;

· аппаратными;

· рабочими местами служащих.

Специализация рабочего места складывается из требований разделения и кооперации труда и технологических задач, необходимых для осуществления производственного процесса.

Основным элементом специализации является его оснащение: технологическое и вспомогательное оборудование, технологическая оснастка, рабочий и измерительный инструмент, приспособления, средства связи, сигнализация, рабочая мебель, тара, рабочая документация, средства коммуникации для подачи заготовок, сырья, материалов, энергии, хозинвентарь для уборки рабочего места.

Организация обслуживания рабочих мест — важное направление организации труда. Для организации обслуживания рабочих мест необходимо определить, в каких видах обслуживания нуждается каждое рабочее место; по каждому виду обслуживания установить его норму, объем, периодичность обслуживания: в смену, месяц, год; установить регламент обслуживания — график, периодичность; закрепить выполнение данных работ по обслуживанию за исполнителем. действует предупредительный принцип обслуживания, оперативности, принцип комплексности, принцип плановости.

Обслуживание рабочих мест предполагает:

- своевременное обеспечение рабочих мест сырьем, материалами, механизацией, полуфабрикатами, энергией, комплектующими, инструментом;

- удаление отходов производства и отгрузку готовой продукции;

- наладку, смазку, регулировку ремонтное обслуживание.

Для большинства рабочих мест существуют типовые проекты их организации, разрабатываемые на уровне отраслей, иногда предприятий. Особое место при этом играет комплексное внедрение проектов организации труда на основе нормативных требований и типовых разработок. Они разрабатываются в виде типовых проектов по организации труда целых производств и типовых проектов рабочих мест, учитывающих эстетическую организацию производственной среды. Улучшение организации труда на конкретных действующих предприятиях проходит непрерывно, системно и комплексно. Эту работу выполняют отделы по научной организации труда, службы главного инженера, механика технолога.

Организация труда включает изучение и рационализацию приемов и методов труда, разработку способов наиболее экономного выполнения каждого действия, приема, операции за счет внедрения передовых методов и приемов труда.