Пространственная организация среды

Организация среды включает в себя расстояния, размеры, формы, взаиморасположения предметов, визуальный ритм, возможности контроля пространства.

Следует учитывать, что контрасты размещения предметов вызывают напряжение, пробуждают интерес к предмету. Нестандартно размещенный предмет обладает побудительной силой. Но длительное воздействие нестандартного размещения вредно, т.к. вызывает стойкое напряжение.

Формы, пропорции, подразделения пространства д.б. четко выделены, что повышает настроение, вызывает радость. В противном случае появляется непонимание, замешательство, невозможность сосредоточиться.

Вертикальные предметы повышают активность, горизонтальные предметы успокаивают, вызывают пассивность.

Важен и ритм оформления. Ритмичность (повторение линий, рядов, форм, цветов, группировок) вызывает чувство завершенности, гармонии, порядка. Нарушение ритма – вызывает чувство незавершенности.

Территориальность пространства. Организуя среду следует соблюдать личную и групповую территориальность. Открытость–закрытость пространства должна быть оптимальной. По теории приватности И.Альтмана, это измерение среды является одним из наиболее значимых. Каждый стремится к открытости и доступности, в то же время стремится быть отдельным и закрытым для других. Главное условие удовлетворенности средой – возможность регуляции приватности. Как пример худшего варианта можно привести пример некоторых тюрем, старых зверинцев, где все всегда навиду, что ведет к неврозу. Средства регуляции приватности – создание барьеров: прилавок, кабинка, секретарь и т.д., что активно используется в магазинах, банках, чиновниками.

Социопетальность среды. Среда может оцениваться также по критерию социопетальности–социофугальности. Социопетальная среда побуждает к взаимодействию, а социофугальная – противодействует контактам. Эта характеристика должна соответствовать целям и назначению среды. Так, лекционная аудитория, зал театра должны быть социофугальными, а вот театральное фойе, наоборот – побуждать к обсуждению. Специалистам в области деловых совещаний известно, что большие помещения подавляют активность участников совещания. С другой стороны, чрезмерно малые размеры помещения, недостаток пространства повышает агрессивность участников. С точки зрения социопетальности важны и расстояния и взаиморасположения рабочих мест или других «личных» территорий. Так, близкое расположение столов, кроватей, кресел, побуждает к активным контактам. Известны четыре типичных способа взаиморасположения партнеров: напротив (активизирует соперничество); бок о бок (побуждает к сотрудничеству); наискосок (побуждает к компромиссу); спина к спине (символизирует избегание контакта, предотвращает его). В частности, пространственная организация совместной деятельности типа делового совещания влияет на характер его протекания: круглый стол способствует всестороннему демократичному обсуждению; «стенка на стенку» способствует дискуссии; ряды «затылок в затылок» – наиболее приемлемая форма организации для отдачи распоряжений и информирования. Американские социальные психологи провели такой производственный эксперимент. Работницы конвейера испытывали сильную монотонию, и, в результате, снижалась удовлетворенность трудом и производительность. Линейное расположение рабочих мест было заменено на расположение по кругу. Работницы могли видеть друг друга и общаться. Результаты оказались впечатляющими: исчезло ощущение монотонии и неудовлетворенность, выросла производительность труда.