Сотрудников правоохранительных органов
Для успешного выполнения должностных обязанностей сотрудникам правоохранительных органов необходим следующий набор индивидуально-психологических качеств.
1. Профессиональное сознание. Выражается в осознании социального образца представителя своей профессии; предполагает объективную оценку уровня собственной квалификации и стремление к повышению уровня своего профессионализма и к саморазвитию.
2. Морально-нравственные качества: чувство профессионального долга, чести, социальной справедливости, совести, ответственности за свои действия; порядочность, неподкупность, вежливость, воспитанность, строгое следование закону и нормам служебного этикета.
3. Волевые качества: инициативность, самостоятельность, решительность, независимость, энергичность, самоконтроль, выдержка, самообладание.
4. Мотивация. Профессионально значимыми мотивами деятельности юриста являются внутренний мотив (интерес к самой деятельности, неравнодушное отношение к человеческим судьбам) и мотив достижения (желание достичь успеха).
5. Умственные качества: развитое логическое мышление и воображение, хорошая память, способность к длительной концентрации внимания, наблюдательность.
6. Коммуникативные качества: умение понимать эмоциональное состояние собеседника, находить подход к любому человеку, налаживать доброжелательные отношения, ясно излагать свои мысли, точно формулировать вопросы, разрешать конфликтные ситуации, использовать различные виды психологического влияния и др.
7. Стрессоустойчивость, высокая работоспособность.
8. Толерантность: гуманное отношение к людям, социальная терпимость.
Выделяют следующие психологические противопоказания к службе в правоохранительных органах:
· низкая стрессоустойчивость; излишняя впечатлительность;
· эмоциональная неуравновешенность; импульсивность поведения, слабоволие, повышенная внушаемость;
· агрессивность, конфликтность;
· высокая склонность к риску;
· высокая личностная тревожность;
· уровень интеллекта ниже среднего;
· пристрастие к алкоголю и наркотикам;
· недисциплинированность, легкомыслие; отсутствие моральных чувств, непорядочность, жадность, эгоцентризм.
К временным факторам, ограничивающим возможность использования сотрудников для решения служебных задач в опасных ситуациях, следует отнести недостаточную профессиональную и психологическую подготовленность, неопытность, неосторожность, невнимательность.
Дата добавления: 2016-12-08; просмотров: 599;