Труд в организациях с иностранными инвестициями.
НПА:
- ст. 320 ТК;
- Инвестиционный кодекс РБ.
Организации с иностранными инвестициями являются юридическими лицами – резидентами РБ, создаются в результате их регистрации в МИД и имеют 2 основные разновидности:
- иностранное предприятие (ИП) – 100 % уставного фонда являются иностранными инвестициями;
- совместное предприятие (СП) – менее 100 % уставного фонда являются иностранными инвестициями.
Особенности:
- производственные, трудовые и связанные с ними отношения в данных организациях регулируются коллективным договором (соглашением) и трудовыми договорами (контрактами);
- вопросы оплаты труда, предоставления отпусков иностранным работникам коммерческой организации с иностранными инвестициями должны решаться в трудовых договорах с каждым работником. Их заработная плата в иностранной валюте может переводиться за границу;
- социальное страхование работников и их социальное обеспечение (за исключением пенсионного обеспечения иностранных работников) регулируются законодательством РБ.
Особенности труда в организациях с иностранными инвестициями могут устанавливаться также международными договорами.
Труд в сельской местности.
НПА:
- ст. 317 ТК;
- Закон РБ от 29.05.1991 г. «О приоритетном социально-культурном и экономическом развитии села и агропромышленного комплекса»;
- Примерный устав колхоза (сельскохозяйственного производственного кооператива), утв. Указом Президента РБ от 2.02.2001 г. № 49 и др.
Особенности:
- повышенные на 20% служебные оклады (тарифные ставки) руководителям учреждений здравоохранения, образования, культуры, физкультуры и спорта, социального обеспечения, расположенных в сельской местности, и специалистам, работающим в этих учреждениях, в сравнении с оплатой труда соответствующих руководителей и специалистов, работающих в городах;
- льготы гражданам, проживающим и выезжающим в сельские населенные пункты трудонедостающих территорий. Например, предоставление по прибытии отдельных жилых домов (квартир) с надворными постройками, построенных или купленных за счет средств бюджета или хозяйств; приобретение ими данного жилья в личную собственность при условии проживания их и работы в сельском хозяйстве или социальной сфере села в указанной местности не менее 10 лет;
- возможность введения суммированного учета рабочего времени, при котором продолжительность ежедневной работы (смены) достигает 10 и2 часов, и разделения рабочего дня на части, но не более чем на три.
Дата добавления: 2016-12-08; просмотров: 449;