Классификация рабочей силы

Предложение рабочей силы на рынке труда измеряет показатель – экономически активное население. К экономически активному населению относится часть населения (трудовых ресурсов), которая предлагает свой труд для производства товаров, выполнения работ и оказания услуг. Экономически активное население измеряется в физических лицах по состоянию на определенный момент времени.

Экономически активное население включает в себя 2 категории – занятые в экономике и безработные.

Кзанятымв экономике относятся лица обоего пола старше 16 лет, которые в течение изучаемого периода времени:

1) выполняли работу по найму или иную работу, приносящую доход;

2) временно отсутствовали на работе по причине болезни или различного рода отпусков;

3) работали без оплаты на семейном предприятии.

К безработным относятся лица обоего пола старше 16 лет, которые в течение изучаемого периода времени:

1) не имели работы;

2) активно искали работу;

3) были готовы приступить к ней.

При отнесении лиц к безработным необходимо выполнение всех трех пунктов одновременно.

Уровень занятости и безработицы определяется с помощью следующих коэффициентов:

1) коэффициент занятости (%) - определяется как отношение численности занятых на определенную дату к численности экономически активного населения на эту же дату.

2) коэффициент безработицы (%) – определяется как отношение численности безработных на определенную дату к численности экономически активного населения на эту же дату.

3)коэффициент экономически активного населения (%) - определяется как отношение численности экономически активного населения на определенную дату к численности всего населения на эту же дату.

Экономически не активное население – это часть населения, не входящая в состав рабочей силы и включает в себя следующие категории:

1) Учащиеся, студенты и курсанты дневной формы обучения.

2) Лица, получающие пенсии по инвалидности.

3) Лица, прекратившие поиск работы, но готовые приступить к ней.

4) Лица, которым нет необходимости работать независимо от источника дохода.

Трудовые ресурсы – общий потенциальный запас ресурсов труда, которым располагает данная страна или регион. Т.е. это совокупность трудоспособных людей, которые могут работать в национальной экономике.

К трудовым ресурсам относятся лица обоего пола, способные трудиться в соответствии с трудовым законодательством:

1) трудоспособное население в трудоспособном возрасте (для женщин 16-54 года, мужчин – 16-59 лет);

2) подростки в возрасте от 14 до 16 лет, занятые в экономике;

3) работающие граждане, старше трудоспособного возраста.

В стране постоянно происходит переход части населения из состояния экономически активного в состояние экономически не активного и наоборот. На основе данных о численности трудовых ресурсов составляют баланс трудовых ресурсов, который является международным стандартом и состоит из 2-ух разделов.

В 1-ом разделе (“Источники трудовых ресурсов”)отражаются трудовые ресурсы, в том числе:трудоспособное население в трудоспособном возрасте; подростки, занятые в экономике; лица старше трудоспособного возраста, занятые в экономике; работающие граждане другого государства; граждане данного государства, работающие за его пределами.

Во 2-ом разделе (“Использование трудовых ресурсов”) приводится распределение трудовых ресурсов на экономически активное население, включая занятых и безработных, а также на экономически не активное население по отраслям экономики и регионам страны.

Баланс трудовых ресурсов составляют как в целом по стране, так и по отдельным регионам с разделением на городскую и сельскую местность.