Три исторически сложившиеся модели менеджмента

Возникновение и развитие человечества происходило разнообразными путями под воздействием разнопорядковых факторов. Зачастую формирование нации происходило в различных условиях, что во многом и объясняет разнообразие сформированного социума, т. е. людей, ограниченных различными адекватными факторами, а именно: используемым языком, гражданством, проживанием в рамках определенного государства. Примером может служить общение с представителями различных государств и понимание того, насколько разнится наше восприятие действительности.

На сегодняшний день менеджмент — это наука о том, как управлять максимально эффективно, опирается на определенные интегрированные показатели, принципы и методологию. Это явление объективное в силу того, что человек по своей природе стремится к тому, чтобы упорядочить свои знания и свести их в определенную систему, удобную не только для использования, но и для передачи.

В той или иной форме можно сказать, что развитие менеджмента происходило в одном направлении, стремление управлять эффективно. Вопрос о том, как управлять эффективно, является основным вопросом, который подлежит изучению в рамках всех направлений и школ менеджмента.

Формирование менеджмента опирается на специфику того, кем она используется. Так, например, практически невозможно представить себе, что используемая модель менеджмента будет функционировать независимо от тех, кто ее использует.

Объективно сложилось так, что многие исследователи, например этнографы и географы, выделяют Запад, Восток и находящуюся между ними Россию определяют как Евразию. Данная классификация мира является достаточно упрощенной, так как не предусматривает естественных специфик классифицируемых государств. Таким образом, выделяется три специфические направления развития человечества, представляемого как единая общность людей, составляющих его. Основываясь на менталитете и специфике развития, мы и классифицируем все человечество. Так, к Западу относятся США, Европа и составляющие ее страны (Евросоюз), Азия включает в себя такие азиатские страны, как Япония, Китай, Гонконг и так далее, Евразию представляет Россия, Беларусия, Украина и т. д.

Каждая страна представляет собой набор уникальных традиций и особенностей, и их пути развития уникальны. Несмотря на это, в каждой из них возникла объективная необходимость в том, чтобы управлять эффективно. Данная потребность была решена с помощью различных способов и методов, но объективно наука о том, как управлять, практически везде называется менеджментом.

Формирование не только различных подходов и принципов менеджмента, но и самого понимания того, как управлять, происходило в различных исторических ситуациях.

На сегодняшний день существует множество подходов к менеджменту, но все их можно рассматривать в рамках данных подходов разделения человечества.

Можно выделить три модели менеджмента:

— западную;

— евразийскую;

— азиатскую.

Естественно, в процессе их развития происходило определенное взаимодействие между ними и, как следствие, некоторые положения и подходы являются относительно похожими. Данное разделение поможет нам рассмотреть развитие менеджмента не в раках несистематизированного разброса школ, а в рамках различных моделей менеджмента (рис. 9).

Рис. 9. Модели менеджмента