торговой организации

Постановлением Правления Белкоопсоюза «О критериях оценки деятельности организаций потребительской кооперации» от 15 мая 2012 г. №153/19 утверждены критерии оценки результатов деятельности организаций потребительской кооперации, нацеленные на выполнение основных показателей развития отраслей деятельности в рамках выполнения Программы совершенствования деятельности потребительской кооперации на 2011–2015 гг. Для облпотребсоюзов и райпо оценка торговой деятельности проводится методом ранжирования по следующим показателям:

· Темп роста розничного товарооборота в сопоставимых ценах.

· Изменение доли рынка по розничному товарообороту.

· Розничный товарооборот на одного жителя.

· Индекс розничного товарооборота на одного жителя.

· Удельный вес в товарообороте безналичных расчетов по платеж-ным карточкам.

· Товарооборот на 1 м² торговой площади.

· Индекс изменения торговой площади.

· Среднемесячная заработная плата.

· Производительность труда.

· Темп роста номинальной среднемесячной заработной платы.

· Темп роста производительности труда.

· Рентабельность продаж.

· Изменение рентабельности продаж.

· Рентабельность продаж по чистой прибыли.

· Изменение рентабельности продаж по чистой прибыли.

Рассчитанные ранги определяют место организации (облпотребсоюза, райпо) по эффективности всей деятельности. В связи с тем, что торговля является основной отраслью потребительской кооперации, в которой проявляется ее социально-экономический эффект, предлагается несколько иначе оценивать эффективность и конкурентоспособность торговой деятельности организаций потребительской кооперации.

Уровень конкурентоспособности организации торговли или торговой отрасли целесообразно оценивать путем расчета обобщающих показателей социально-экономической эффективности и определения оптимального соотношения между экономической и социальной эффективностью, что особенно важно для организаций потребительской кооперации, основным видом деятельности которых является торговля.

Для коммерческих организаций уровень конкурентоспособности можно оценить путем сравнения составляющих комплексного показателя экономической эффективности с аналогичным показателями конкурентов или со среднерыночными показателями.

Расчет обобщающего показателя социально-экономической эффективности торговой организации предлагается производить по формуле

Осэ ,

где Осэ - значение обобщающего показателя социально-экономической

эффективности торговой деятельности;

Э - комплексный показатель экономической эффективности;

С - комплексный показатель социальной эффективности.

Комплексные показатели экономической и социальной эффективности рассчитываются как сумма квадратов матричных значений следующих показателей:

где , – суммы квадратов матричных значений показателей;

п –количество отобранных показателей экономической и социальной эффективности.

В расчет комплексного показателя экономической эффективности включаются следующие показатели, отражающие различные стороны экономической эффективности в современных условиях:

· темп роста физического объема розничного товарооборота;

· рентабельность продаж;

· расходоотдача;

· производительность труда;

· доля рынка;

· товарооборачиваемость.

Для расчета значений комплексных показателей берется максимальное значение конкретного показателя за определенный период и принимается за единицу. Остальные показатели или показатели других организаций делятся на это максимальное значение. Расположение значений этих показателей называют матрицей координат. Далее, элементы матрицы координат возводятся в квадрат
и суммируются по каждой организации отдельно по строкам, в результате чего получается комплексный показатель экономической эффективности.

Для расчета комплексного показателя социальной эффективности предлагается использовать значения следующих показателей:

· розничный товарооборот на одного жителя;

· количество торговых работников, приходящихся на тысячу жителей обслуживаемого населения;

· доля магазинов самообслуживания в общем количестве магазинов;

· количество торговых объектов в среднем на тысячу жителей;

· средняя заработная плата;

· торговая площадь на тысячу жителей.

Отдельно взятые значения комплексных показателей социальной и экономической эффективности ничего не означают. Присвоив же ранговые места каждому показателю по мере убывания, можно определить, какая организация сработала более эффективно как в социальном, так и экономическом аспекте. При этом лучшей организации,
т. е. той, где выше социальная или экономическая эффективность, соответствует большее значение комплексного показателя. Организация, у которой обобщающий показатель социально-экономической эффективности имеет максимальное значение, является, таким образом, наиболее конкурентоспособной.

Методика определения уровня конкурентоспособности может быть использована в организациях торговли различных организационно-правовых форм, которые имеют в своем составе унитарные организации торговли или в организациях торговли, где ведется раздельный учет по каждому торговому объекту.