Концентрация и размеры предприятий: понятие, показатели, факторы

Концентрация пр-ва - рост числа крупных предприятий и сосредоточение в них все большей части производительных сил. Концентрация пр-ва на с/х пред-х - процесс сосредоточения трудовых ресурсов и средств производства, ведущий к увеличению производства с/х продукции и росту его эффективности. Концентрация определяется размерами производства. Размер с/х предприятия характеризуется показателями: производством товарной и валовой продукции; пл. земельных угодий, величиной основных средств, количеством техники, поголовьем скота и птицы, численностью работников. Главный показатель - стоимость товарной продукции, а его подразделений - стоимость произведенной продукции, другие показатели - косвенные.

Оценить предприятия по размеру можно только при сравнении предприятий примерно одинаковой специализации, расп-х в одной природно-климатической зоне. О размерах специализированных предприятий, производственных подразделений и отраслей можно судить и по производству отдельных видов продукции в натуральном выражении. В растениеводстве это валовой сбор основных культур, в жив-ве - производство основных видов продукции. Косвенными показателями масштаба с/х предприятий служат объемы используемых ресурсов, особенно земельная площадь. При сравнении размеров предприятий, имеющих одинаковое производственное направление, можно сравнивать площади, занимаемые основными с/х культурами, или валовой сбор этих культур. При определении размеров предприятий, специализирующихся на производстве жив-ой продукции, используют такие показатели, как поголовье скота (птицы), численность работников основных профессий, наличие животноводческих помещений (ското-мест). Для сравнения размеров моноотраслевых предприятий - птицефабрик, откормочных предприятий, комплексов - наиболее приемлемы натуральные показатели: поголовье птицы, откармливаемых животных. На объем производства с/х продукции оказывают влияние многие факторы: площадь с/х угодий, посевов, урожайность с/х культур, поголовье животных и их продуктивность и др. Поэтому оценка по величине земельной или посевной площади может не отражать действительных масштабов производства. Представление о величине предприятия дают: стоимость основных и оборотных средств, величина энергетических ресурсов, численность работников, занятых в с/х производстве.

Различают оптимальный, рациональный и минимальный уровни концентрации. Минимальный уровень - нижний предел, обеспечивающий рентабельность конкретного вида продукции, возможность применения совр. комплекса техники и прогрессивной технологии. Рациональный уровень - масштаб производства, к-ый обеспечивает технико-эк. параметры производства конкретного вида с/х продукции на уровне выше среднеотраслевых показателей. Оптимальный уровень - масштаб производства, обеспечивающий наиболее полное использование преимуществ крупного производства и наиболее благоприятные условия для углубления специализации. Концентрация с/х производства осуществляется двумя способами: путем расширения производства за счет его интенсификации и путем увеличения площади при объединении нескольких предприятий. 1 форма характерна для нормально развивающегося предприятия; 2 используется тогда, когда есть предпосылки эк-ой целесообразности объединения. На размер предприятий оказывают влияние факторы: природные, экономические, организационные и т. д. Факторы, способствующие концентрации. Характер с/х угодий, рельеф, почвы. Равнинный рельеф и однородность почв и угодий позволяют организовать крупные предприятия, в них лучше используется техника, ниже себестоимость единицы мех-х работ, лучше организована перевозка и ниже транспортные издержки на ед. продукции; укрупнение жив-х отраслей позволяет улучшить использование кормовых ресурсов, жив-их помещений и оборудования, организовать труд и снизить затраты труда. М/б введены специализированные полевые, овощные, кормовые и др. севообороты. На крупных жив-их предприятиях создают специализированные фермы взрослого скота, ремонтного молодняка, выделяют стада по продуктивности, полу, возрасту, породе. Все это повышает продуктивность животноводства. Укрупнение с/х производства позволяет экономить капитальные затраты на одну голову скота и ед. продукции; лучше используются трудовые ресурсы; уменьшаются затраты на управление. Факторы, сдерживающие концентрацию: мелкая контурность угодий, неровность рельефа, крутые склоны, пересеченность местности, пестрота почв; транспортные условия; кормовая база и вет.-сан. условия; недостаток средств на капитальные вложения; недостаток трудовых ресурсов.

13. Формы хозрасчета: общехозяйственный, внутрихозяйственный; их содержание

Хозяйственный расчет - это система экономических отношений, возникающих в процессе воспроизводства предприятий, обеспечивающая рациональное использование производственных ресурсов и высокоэффективное производство. В сельском хоз-ве хозрасчет проявляется как метод планового ведения хозяйства, основанный на соизмерении расходов и доходов, обеспечивающий самоокупаемость и получение прибыли. При этом производственная, социальная деятельность предприятий и оплата труда осуществляются за счет заработанных трудовым коллективом средств. Предприятие из выручки, полученной от реализации продукции (работ, услуг), возмещает свои материально-денежные затраты и обеспечивает получение прибыли. Прибыль, или доход, является обобщающим показателем хоз-ой деятельности предприятия, часть которой используется для выполнения обязательств перед бюджетом, банком и др., а другая часть поступает в распоряжение хозяйства и вместе со средствами на оплату труда образует хозрасчетный доход коллектива.

Выделяются два вида хозрасчета: общехозяйственный и внутрихозяйственный. Общехозяйственный (общепроизводственный) расчет охватывает экономические взаимоотношения предприятий с государством, другими предприятиями, организациями, решение общих вопросов организации воспроизводства, управления в целом по хозяйству. При внутрихозяйственном расчете устанавливаются экономические взаимоотношения между предприятием и его подразделениями, между самими подразделениями, между работниками в каждом подразделении.

Принципы хозрасчета: планомерность хозяйственной деятельности; экономическая заинтересованность; экономическая ответственность; самоокупаемость; самофинансирование; самоуправление; экономическое соревнование (конкуренция). Планомерность. Предприятия самостоятельно планируют деятельность и определяют перспективы развития исходя из спроса на производимую продукцию, работы, услуги и необходимости обеспечения производственного и социального развития, повышения личных доходов работников и качества жизни. Основу планов составляют договоры, заключенные с потребителями (покупателями) продукции (работ, услуг) и поставщиками материально-технических ресурсов. Принцип экономической заинтересованности реализуется при следующих условиях: непосредственной зависимости уровня и темпов экономического и социального развития предприятий, материального положения работников от результатов их деятельности; владении, распоряжении и пользовании средствами производства, результатами труда, хозрасчетным доходом; прямой зависимости конечного результата от объема производства, уровня затрат на производство, потребительского спроса; формировании фондов оплаты труда, фондов накопления и потребления, от результатов деятельности коллектива предприятия; самостоятельности трудового коллектива. Экономическая ответственность - обеспечение деятельности предприятия, экономического и социального развития, воспроизводственного процесса за счет результатов труда коллектива. Самоокупаемость - возмещение за счет результатов деятельности предприятия затрат собственных и общественных ресурсов на индивидуальное воспроизводство. Самофинансирование - финансовое обеспечение индивидуального простого и расширенного воспроизводства на предприятии за счет собственных средств. Самоуправление - самостоятельная разработка, обсуждение, принятие и осуществление трудовым коллективом решений по вопросам хозяйственной деятельности в соответствии с действующим законодательством. Экономическое соревнование - состязательность между предприятиями за достижение наивысших конечных результатов, основанная на объективной общественной оценке труда и его результатов.

Условия хозрасчета: самоокупаемость, т.е. необходимость возмещения всех расходов за счет собственных доходов от реализации продукции или услуг; рентабельность, что обеспечивается превышением доходов над расходами, созданием прибыли; самофинансирование - создание условий, при которых производственная деятельность, социальное развитие коллектива осуществляются за счет собственных доходов; самоуправление.

Таким образом, хозрасчет обуславливает совершенствование всего хозяйственного механизма: предприятие самостоятельно формирует планы производства, снабжения, обеспечивает сбыт своей продукции, выбирает поставщиков ресурсов, участвует в установлении цен на производимую и потребляемую продукцию.

14. Внутрихозяйственный расчет: понятие, содержание «Положения о внутрихозяйственном расчете», варианты внутрихозяйственных отношений

Внутрихоз. расчет - способ экономических отношений на предприятии, к-ый выражает взаимоотношения коллектива хозрасчетного подразделения с хозяйством, с др. подразделениями, с отдельными работниками. В отличие от хозрасчета хозяйства в целом внутрихоз. расчет не предполагает наделять подразделения правами юридического лица и вступать в хоз-ые взаимоотношения с другими предприятиями и организациями.

Основные условия организации внутрихоз. расчета: наделение производственных подразделений земельными, трудовыми и материальными ресурсами, основными производственными фондами; соизмерение фактических расходов с нормативными и определение результатов хоз. деятельности; установление материальной заинтересованности подразделений в целом и отдельных работников в рациональном использовании производственных ресурсов, в выполнении заданий и обязательств, материальной их ответственности за результаты работы.

Принципы внутрихоз. расчета: производ.-хоз., в ряде случаев экономич. самостоятельность подразделений; самоуправляемость первичных коллективов; окупаемость производственных затрат; создание коллективам подразделений равных экономических условий производства; предприимчивость и предпринимательство первичных коллективов; мотивация работников к высокопроизводительному труду; учет и контроль, экономический анализ деятельности; ответственность за выполнение производственной программы, условий договора, результаты работы подразделения; режим экономии и бережливость, дисциплина и организованность.

Развитие внутрихоз. расчета в рыночных условиях предполагает: вовлечение в хозрасчетные отношения земли и имущества; распространение хозрасч-х отношений на все структурные подразделения и сферы деятельности; отражение в производственной программе подразделений совокупности показателей, характеризующих деятельность предприятия в целом; согласование и координация деятельности подразделений в рамках предприятия на основе договоров сотрудничества; создание для всех субъектов хозяйствования одинаковых условий функционирования.

По степени самостоятельности подразделений и уровню развития производственных и экономических отношений применяют три основные формы внутрихоз. расчета. Первая форма - подразделения получают частичную самостоятельность, не взаимодействуют с др. предприятиями и организациями, не распоряжаются полученной продукцией, не имеют самостоятельного баланса и расчетного счета. Вторая форма предусматривает предоставление подразделениям права распоряжаться частью или всей произведенной продукцией, самостоятельно организовывать расширенное производство за счет своей прибыли. Подразделения не являются юр. лицами, имеют текущий или лицевой счет в бухгалтерии предприятия. Они могут быть переведены на самостоятельный баланс. Третью форму называют предпринимательским расчетом. Предприятия предоставляют коллективам собственников наиболее полную экономическую самостоятельность. Взаимоотношения первичных трудовых коллективов строятся так же, как с внешними партнерами. Подразделения могут обладать правами юр. лица, иметь расчетный счет в финансово-расчетном центре или банке. Производственную деятельность они осуществляют на основе уставов, взаимоотношения друг с другом строят на договорной основе.

Формыи хозяйствования: подряд, внутрихоз. аренда, внутрихоз. кооперативы. Подряд состоит в том, что коллектив работников (подрядчик) берет на себя обязательство произвести определенное количество продукции на закрепленной площади (от группы животных) или выполнить определенный объем работ, а руководство предприятия (заказчик) обязуется своевременно предоставить коллективу необходимые ресурсы и создать другие условия для выполнения договора, а также оплатить произведенную продукцию (выполненные работы) в заранее согласованном порядке. Внутрихозяйственная аренда- имущественный наем, договор, при котором одна сторона - арендодатель (предприятие) предоставляет другой стороне - арендатору (подразделению, группе или отдельному работнику) землю, поголовье животных, производственные объекты, технику, другие средства производства в длительное пользование за определенную плату. Внутрихозяйственные кооперативы-предприятие представляет собой агрокооперативное объединение (союз) внутрихозяйственных кооперативов.