Аудит учредительных документов и расчетов с учредителями организации.

Целью аудита учредительных документов является установление соответствия учредительных документов организации нормам действующего законодательства, правильности формирования (изменения) уставного капитала.

Задачами аудита учредительных документов являются:

· Изучение статуса юридического лица организации, сферы деятельности и права его функционирования;

· Изучение наличия лицензий по видам деятельности;

· Проверка порядка формирования изменения уставного капитала и изучение его структуры.

План и программа аудиторской проверки

· Получение копий учредительных документов;

· Проверка разрешений на право занятия видами деятельности, которыми занимается аудируемое лицо;

· Наличие лицензий,

· Обзор учредительных документов (учредительный договор, устав);

· Проведение анализа учредительных документов;

· Проверка соблюдения положений, зарегистрированных в учредительных документах, в текущей работе предприятия;

· Проверка правильности отражения уставного капитала и долей учредителей;

· Проверка правильности и своевременности отражения в учете и в государственных органах изменений в учредительных документах

Типичные ошибки

· несоответствие данных о размере уставного капитала, указанных в учредительных документах, с данными, указанными в регистрах б\у;

· неполное внесение учредителями долей в уставный капитал;

· невнесение изменений в учредительные документы или их несвоевременное внесение;

· деятельность без лицензии;

· нарушения, связанные с формированием уставного капитала;

Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Целью аудит расчетов с персоналом по оплате труда является установление соответствия применяемой в организации методики б\у действующим нормативным документам.

При проведении аудита расчетов с персоналом по оплате труда решают задачи:

- подтверждение достоверности производимых начислений и выплат работникам по всем основаниям и отражению их в учете;

-проверка соблюдения норм действующего законодательства в части начислений и удержаний (обязательные и по инициативе, удержания по исполнительным листам, удержания за причиненный материальный ущерб );

-оценка системы организации аналитического и систематического учета;

-проверка правильности оформления и отражения в учете расчетов с персоналом по оплате труда.

- проверка учета расчетов по социальному тсрахованию и обеспечению

Ознакомительный этап-Основной задачей, является подтверждение достоверности производимых выплат. Обращают внимание на документальное оформление трудовых отношений с работниками.

Основной этап-Основными задачами, являются:

- проверка наличия трудовых договоров, локальных документов, штатных расписаний правильности их оформления, контроль трудовой дисциплины и учета отработанного времени;

- проверка соответствия данных синтетического и аналитического учета по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (пассивный, балансовый, счет расчетов);

- выборочная проверка правильности начисления сумм, отраженных по кредиту счета 70,

- выборочная проверка правильности исчисления сумм удержаний из з\п, пособий по временной нетрудоспособности и отпускных сумм

Ошибки:

-в организации не ведется аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда;

- неправильно используется план счетов бух учета;

- отсутствуют документы, подтверждающие осуществление начислений и удержаний из з\п (соблюдение налогового законодательства);

- ненадлежащее ведение учета.