Характеристика групп по приоритету коллективности

 

Приоритет коллективности Характеристика групп
Очень высокий   Члены группы в высокой степени взаимозависимы и несут коллективную ответственность за достижение основных целей, имеющих большое зна­чение для прибыльности или эффективности всей организации. Члены группы должны хорошо работать совместно над достижением результатов. В случае неудачи существование организации может оказаться под угрозой.
Высокий   Члены группы зависят друг от друга, должны быть компетентными и про­дуктивными. Группа вносит заметный вклад в деятельность всей органи­зации. Плохие результаты привели бы к истощению возможностей и раз­очарованию.
Средний   У этой группы есть ясные задачи, но успеха можно достичь и без высокой взаимозависимости. У членов группы разные функции и индивидуальная ответственность, и каждый участвует в работе как эксперт.
Низкий   Группа существует, но ее совместная работа лишь в малой степени влия­ет на успешную деятельность организации. Вместе с тем укрепление кол­лектива подняло бы моральный дух и заинтересованность.
Очень низкий   Эта группа нечетко оформлена, у нее нет единой цели, и она не играет важной роли в организации. Компетентность мало связана с эффективно­стью группы, потому что основной фактор - индивидуальная производи­тельность.

 

Характеристики эффективного руководителя

 

Влияние на людей
Слабое Сильное
Чувствует себя недооцененным Ценится окружающими
Не имеет представления о процессе влияния Понимает процесс влияния
Его воздействие на окружающих мало Оказывает значительное воздействие на окружающих
Одевается несоответствующим образом Одевается соответствующим случаю образом
Имеет неубедительный внешний вид Имеет убедительный внешний вид
Нечетко излагает свои мысли Ясно излагает свои мысли
Испытывает нехватку уверенности в себе Уверен в себе
Ведет себя вызывающе, неуверенно Ведет себя вызывающе, но уверенно
Не имеет хороших личных отношений с людьми Устанавливает хорошее взаимопонимание
Не способен поощрять окружающих Вознаграждает требуемое поведение
Имеет негативное представление о себе Имеет реалистическое представление о себе
Отдает нечеткие указания Дает четкие указания
Не имеет стратегии влияния на группы Развивает стратегию влияния на группы
Испытывает нехватку настойчивости Стремится быть настойчивым
Не умеет выслушать других Умеет выслушивать других

 

 

 

Качества, которыми должен обладать президент








Дата добавления: 2016-02-16; просмотров: 527;


Поиск по сайту:

При помощи поиска вы сможете найти нужную вам информацию.

Поделитесь с друзьями:

Если вам перенёс пользу информационный материал, или помог в учебе – поделитесь этим сайтом с друзьями и знакомыми.
helpiks.org - Хелпикс.Орг - 2014-2024 год. Материал сайта представляется для ознакомительного и учебного использования. | Поддержка
Генерация страницы за: 0.006 сек.