Виды заработной платы.

5.Синтетический учет расчетов с персоналом (состоящим и не состоящим в списочном составе организации) по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации осуществляется на счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту счета отражаются начисленные суммы оплаты труда, пособий и других аналогичных сумм, а также доходов от участия в организации, а по дебету – выплаченные суммы, удержания из начисленных сумм и не выплаченные в срок суммы оплаты труда.

На суммы начисленной оплаты труда кредитуется счет 70, а дебетуются следующие счета:

20 – Оплата труда производственных рабочих, оплата продукции;

23 – Оплата труда рабочих вспомогательных производств;

25 – Оплата труда цехового персонала;

26 – Оплата труда административно-управленческого аппарата организации;

28 – Оплата труда работников по исправлению брака;

29, 44, 91, 97 – Оплата труда работников, относимая на другие счета издержек производства;

08, 10, 15 – Оплата труда работников, связанных с приобретением материалов, осуществлением капитальных вложений;

84, 91 – Начисленные дивиденды, премии, материальная помощь;

69 – Начисленные пособия по временной нетрудоспособности.

Отражение в учете начисленных сумм отпускных зависит от того, создается резерв на оплату отпусков или нет. При создании резерва по оплате отпусков, суммы образованного резерва отражают по кредиту счета 96 «Резерв предстоящих расходов» и относят на те же счета, куда была отнесена сумма начисленной оплаты труда, т.е. на дебет счетов 20, 23, 25, 26, 28 и т.д. Суммы начисленных отпускных при уходе в отпуск отражают записью: Дт 96 Кт 70.

Если часть отпускных переходит на следующий месяц, то производиться следующая запись: Дт 97 Кт 70.

Если резерв на оплату отпусков не образуется, то порядок отражения в учете сумм отпускных аналогичен порядку начисления заработной платы.

Выбранный вариант отражения в учете сумм отпускных должен быть заявлен в учетной политике организации.

При использовании первого метода происходит равномерное списание сумм отпускных в затраты, во втором случае затраты меняются скачкообразно, что влияет на величину финансового результата, себестоимости продукции, а следовательно и на цены.

Выданные суммы заработной платы отражают записью: Дт 70 Кт 50,51.

Не выданная в установленный срок сумма заработной платы депонируется – Дт 70 Кт 76/4, а при ее выдаче производится следующая запись: Дт 76/4 Кт 50, 51.

Учет расчетов с депонентами ведут в Книге учета депонированной заработной платы.

Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется по каждому работнику в расчетно-платежных ведомостях.

Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда при автоматизированной форме учета ведется в оборотно-сальдовых ведомостях по счету 70, а при ручной – в Журнале-ордере №10. Схема организации учета расчетов по оплате труда представлена на рисунке.