Организация работы по выполнению производственных программ и заданий
Под организацией работы как функции управления понимается совокупность мер, связанных с регламентацией действий управленческого персонала по своевременному и высококачественному материально-техническому обеспечению работы цехов (производства в целом), мобилизацией имеющихся ресурсов и резервов, а также их перераспределением для безусловного выполнения производственных программ.
Основная цель организации работ заключается в обеспечении запуска изделий, ДСЕ в производство всеми необходимыми материалами и последующем непрерывном слежении за движением ДСЕ по ходу их изготовления. При этом следует руководствоваться схемой движения материальных потоков на предприятии, увязывающей в пространстве и времени (в соответствии с номенклатурно-календарным планом) передачу материалов, заготовок и ДСЕ в каждый из цехов на основании установленного технологического маршрута (рис.).
Рис . Схема движения материальных потоков в процессе производства изделий
На межцеховом уровне управления производством конкретная организация работы цехов сводится обеспечению цехов конструкторской и технологической документацией;
• своевременной выдаче производственных программ и заданий;
• обеспечению цехов сырьем, материалами, металлом, комплектующими изделиями, полуфабрикатами;
• организации своевременной подачи в цехи инструмента и приспособлений;
• обеспечению своевременного ремонта оборудования в соответствии с графиком планово-предупредительных ремонтов, транспортного межцехового обслуживания и т.д.
В цехах функция реализуется, как правило, на производственных участках цехов (в бригадах) мастерами (бригадирами) и планировщиками, которые обеспечивают своевременную подготовку и эффективное выполнение работ каждым рабочим по принципу — когда, кто и как должен их выполнить. Это достигается за счет рациональной организации обслуживания рабочих мест. Сюда включаются производственный инструктаж; обеспечение документацией и технической информацией, заготовками, комплектующими материалами (изделиями); наладка, доставка, замена инструментов и приспособлений; ремонт инструмента, оборудования; транспортные услуги и т.д.
Кроме того, необходимо при распределении работ учитывать условия труда, его содержание, правильное чередование труда, перерывов (регламентированных), отдыха.
Следует так распределять работу, чтобы рабочие могли общаться, чувствовали дух единой команды; не нужно разрушать неформальные группы, если они не наносят ущерба; необходимо создавать условия для социальной активности работающих; обеспечивать им положительную обратную связь; поощрять достигнутые результаты; привлекать рабочих к формулировке целей и выработке решений; давать рабочим такую работу, чтобы она требовала от них полной отдачи; развивать у рабочих творческие способности.
Дата добавления: 2016-04-06; просмотров: 945;