Классификация норм труда

Нормы труда классифицируются по следующим признакам (рис. 5.1.):

Рис. 5.1.Классификация норм труда

1. В зависимости от метода разработки:

- научно-обоснованные,

- опытно-статистические.

2. По степени укрупнения:

- Дифференцированные – это нормы времени на элементы операции (на действия, приемы) – применяются в условиях крупносерийного и массового производства, где требуется высокая точность норм.

- Укрупненные нормы – разрабатываются на изделие, технологический процесс в целом, на определенный объем работы. Определяется по данным ФРД хронометража или по укрупненным нормативам.

- Комплексные нормы – рассчитываются на конечный укрупненный измеритель (м3 кладки. Т угля), характеризующий комплекс взаимосвязанных работ. Широко используется в строительстве, лесной, угольной промышленности, сельском хозяйстве, а также при бригадной организации труда.

3. По сфере применения:

- Заводские – рассчитываются на операции или работы, свойственные одному предприятию.

- Отраслевые – применяются на всех предприятиях отрасли независимо от их ведомственного подчинения. Применение таких норм обязательно для предприятий данной отрасли промышленности.

- Межотраслевые – предназначены для большинства или всех предприятий независимо от района их расположения, а также отраслевой и ведомственное принадлежности.

4. По способу построения:

- Типовые – рассчитываются на основе разработанного типового технологического процесса исходя из нормативов времени и режимов работы оборудования (предназначены в основном для нормирования труда в условиях серийного производства).

- Единые – устанавливаются на выполнение технологически однородных работ, организационно-технические условия выполнения которых везде одинаковы. Они разрабатываются для наиболее типичных условий работы и обязательны для применения.