Измерение уровня производительности труда

Уровень производительности труда может быть выражен двумя показателями:

• количеством продукции, производимой в единицу времени (этот показатель называется средней выработкой продукции в единицу времени);

• затратами времени на единицу продукции (этот показатель называется трудоемкостью единицы продукции).

Введем обозначения: количество продукции Q, затраты труда Т, средняя выработка продукции в единицу времени W(W=Q|T); трудоемкость t(t=T|Q) .

Первый показатель выступает в качестве прямого показателя производительности труда, поскольку, чем больше величина этого показателя, тем выше производительность труда. Второй показатель является обратным, так как, чем меньше величина этого показателя, тем выше производительность труда. Отсюда следует, что выработка продукции в единицу времени и трудоемкость продукции являются обратными величинами, т.е. выполняются следующие соотношения:

W=1|t ; t=1|W

Пример 5.1. Пусть объем произведенной продукции составил 2000 единиц, а затраты труда 1000 чел.-ч. Из этого следует, что за один час один работник производит две единицы продукции (W = 2000 : 1000 = 2 ед./чел.-ч) и на производство каждой единицы продукции было затрачено t=1000|2000= 0,5 чел.-ч /ед. или t= 1|W=1|2=0,5 чел.-Ч /ед.

Обратимся, прежде всего, к показателю выработки продукции в единицу времени как наиболее часто используемому в экономических расчетах. При исчислении уровня производительности труда как продукция, так и затраты труда могут быть выражены в разных единицах измерения. Рассмотрим знаменатель показателя выработки продукции в единицу времени - затраты труда на производство продукции Т. Они могут быть измерены:

• в отработанных человеко-часах;

• в отработанных человеко-днях;

• в отработанных человеко-месяцах, человеко-кварталах или человеко-годах (эти единицы времени эквивалентны средней численности работников за соответствующий период времени).

Соответственно различают показатели уровня производительности труда: среднечасовую, среднедневную, среднемесячную, среднеквартальную, среднегодовую выработку продукции.

Если затраты труда измерены в отработанных человеко-часах, получают показатель средней часовой выработки продукции, который характеризует средний объем продукции, произведенной одним рабочим за один час фактически отработанного времени:

Wчас =Q|Число отработанных чел часов

Если затраты труда измерены в отработанных человеко-днях, получают показатель средней дневной выработки продукции, который отражает средний объем продукции, произведенной одним рабочим за один отработанный день:

Wчас =Q|Число отработанных чел –дней

Уровень среднедневной производительности труда зависит от двух факторов: среднечасовой выработки продукции и степени использования продолжительности рабочего дня, т.е. наличия потерь рабочего времени в течение смены (по всем причинам). Покажем взаимосвязь между двумя рассмотренными показателями уровня производительности труда: Wдн=Wчас*а

где а - средняя фактическая продолжительность рабочего дня.

Пример 5.2. Допустим, что при производстве 20 000 ед. продукции затраты труда составили за месяц 10 000 чел.-ч, или 1280 чел.-дней. Рассчитаем показатели уровня производительности труда.

Wчас=20000/10000=2ед/чел.-ч

WДН=20000/1280=15,6ед/чел.-день

Или

А=10000/1280=7,8 ч (средняя фактическая продолжительность рабочего дня)

Wдн = Wчас *а = 2 • 7,8 = 15,6 ед/чел.-день.

Если затраты труда измерены средней списочной численностью рабочих, получают показатель средней месячной, средней квартальной или средней годовой выработки продукции в расчете на одного среднесписочного рабочего (в зависимости от того, к какому периоду относятся объем продукции и численность рабочих - месяцу, кварталу, году):

Wмес. На 1 рабочего= Q| Средняя списочная численность рабочих

Средняя месячная выработка зависит от средней дневной выработки и от числа дней, отработанных в среднем одним среднесписочным рабочим:

W мес. на I рабочего =Wдн*bдн

где Ь - средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях.

W мес. на I рабочего =Wчас*a*b

где а • Ь - средняя фактическая продолжительность рабочего периода (в часах) - число часов в расчете на одного рабочего.

Следующий показатель - показатель средней месячной (квартальной, годовой) выработки продукции в расчете на одного среднесписочного работника основной деятельности (в промышленности - промышленно-производственного персонала):

W мес. на I рабочего =Q| Средняя списочная численность работников основной деятельности

Покажем взаимосвязь с предыдущим показателем уровня производительности труда:

W мес. на I работника =W мес. на I рабочего *d

Где d - доля рабочих в общей численности работников основной деятельности.

Пример 5.3. Дополним наш пример следующими данными. Пусть среднесписочное число рабочих составляло в данном месяце 60 чел., а всех работников основной деятельности 66 чел. Рассчитаем показатели производительности труда

W на 1 рабочего = 20 000 :60 = 333,3 ед. в расчете на одного рабочего за месяц;

Ь =1280: 60 =21,3 дня;

W на 1 рабочего = Wдн *b = 15,6 • 21,3 = 333,3 ед.

Небольшое расхождение связано с округлением результатов расчета среднедневной выработки и средней продолжительности рабочего периода d= 60: 66 =0,909.

W мес. на I работника=20000/66=303 ед.в расчете на 1-го работника за месяц

Или W на 1 работника = 333,3 • 0,909 = 303 ед. в расчете на одного работка за месяц.

Обратимся теперь к числителю прямого показателя производительности труда - объему продукции, произведенной за данный период времени. В зависимости от выбора единиц измерения продукции различают натуральный, трудовой и стоимостный метол измерения уровня производительности труда. В основе натурального метода лежит учет продукции в натуральных единицах измерения: штуках, метрах, тонн; и т.д. Уровень производительности труда при этом выражается количеством штук, метров, тонн. и т.д. продукции, произведенных в единицу времени

W=Q|T

где Q - объем продукции в натуральных единицах измерения.

Достоинством этого метода является простота расчета, наглядность, объективность измерения уровня производительности труда.

Стоимостный метод - это наиболее универсальный, широко применяемый метод измерения уровня производительности труда. В его основе лежит сопоставление объема продукции в денежном выражении с затратами живого труда:

W=Q|T

где Q - объем продукции в денежном выражении.

Этот метод позволяет измерить уровень и динамику производительности труда при производстве разнородной продукции. Он обеспечивает возможность получения сводных данных по отраслям, территориям и экономике в целом.

В качестве обобщающих показателей уровня производительности труда могут быть использованы такие показатели, как произведенный национальный доход (чистый материальный продукт) в расчете на одного занятого в отраслях сферы материального производства, валовой внутренний продукт в расчете на одного занятого в экономике.

Первый из перечисленных показателей часто называют производительностью общественного труда.

Показатели производительности труда в некоторых отраслях экономики следующие:

• в промышленности - объем продукции в натуральном или стоимостном выражении в расчете на одного работника промышленно- производственного персонала, в расчете на отработанный человеко-день или человеко-час; трудоемкость единицы продукции или работ;

• в сельском хозяйстве - выработка продукции в денежном выражении в расчете на одного среднегодового работника, на один отработанный человеко-день или человеко-час; выработка сельскохозяйственных продуктов в натуральном выражении в расчете на один отработанный человеко-час; затраты труда в человеко-часах на производство единицы продукции или на выполнение одной единицы работ (на 1 га посева, вспашки, на содержание одной головы скота и т.д.);

• в строительстве - объем строительно-монтажных работ по сметной стоимости в расчете на одного работника строительно-производственного персонала, занятого на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах, числящихся на балансе строительных

организаций, в расчете на один отработанный человеко-день или человеко-час;

• на транспорте - объем работ (грузооборот в условных тонно-километрах) в расчете на одного работника, занятого на перевозках;

• в торговле - товарооборот в расчете на одного работника на один отработанный человеко-день.