Моральные качества личности

Итак, нам известно, что мораль– область жизни общества и поведения людей, обладающая характеристиками добра и зла, справедливости и несправедливости, долга и ответственности и связанная с ними системой норм человеческого поведения (моральных норм).
Морально подготовлен тот, кто всегда и везде следует этим нормам, выполняет свой долг, защищает добро и справедливость, борется со злом и несправедливостью всегда и везде. Любые средства и методы должны быть, прежде всего, моральны.
Можно утверждать, что в юридической деятельностисливаются правовые и нравственные начала:
а) мораль и право находятся в неразрывной связи, оказывают влияние друг на друга;
б) психологический механизм действия права немыслим вне влияния морали;
в) решение правоохранительных задач – это, прежде всего, защита справедливости, утверждение добра, борьба со злом и несправедливостью;
г) защищая справедливость и мораль, представитель любой юридической профессии обязан сам в своих действиях, поведении и личной жизни быть морально примерным; это не только дает ему моральное право, без этого он просто не может правильно решать моральные проблемы в профессиональной деятельности;
е) мораль – не только требование, не только неотъемлемая сторона, результат профессиональных действий, но всегда и характеристика сознания работника юридической сферы, его психологии, его личных качеств и подготовленности.
Несоответствие подготовленности морально-психологическим требованиям, которые объективно предъявляет к нему профессиональная деятельность и служба, ведет, как правило:
– к срывам и ошибкам;
– неэффективности решения задач;
– нарушениям законности;
– подрыву авторитета работника и другим неприятным последствиям.
Чтобы пресекать зло, утверждать добро и справедливость, работнику любой сферы труда надо быть в своих действиях на высоте моральных требований.

Структура морально-психологических особенностей

Личности юриста

Морально-психологические особенности юриста включают в себя:
Во-первых,морально-психологические установки и ценностные ориентации – компонент, выражающий превращение моральных знаний в личностное образование, во внутреннее принятие личностью моральных норм, приобретение ими личностного смысла (как обязательной нормы для себя). Это превращение означает возникновение в сознании моральных ориентиров-норм, указывающих путь личного морального решения повседневных проблем и границы его, которые личность решает не преступать. Они становятся критериями в решении повседневных вопросов справедливости, должного, допустимого и запретного, порождают желание и стремление (установки) воплощать их в своих делах.
Во-вторых,моральные навыки и умениявысоконравственного поведения на службе и в быту– особый компонент практической умелости юриста, свидетельствующий, что знания и желания дополнены практической возможностью поступать как надо.
В-третьих,моральные привычки– продукт превращения моральных навыков и умений в личную потребность конкретного юриста, действия, ставшие для него необходимостью.
Возникновение той или иной привычки – маленький, но очень важный переворот в личности человека:
–он начинает делать не по внешнему принуждению, а по внутренней нужде;
–выполнение действия становится для него приятным, сопровождается чувством выполнения личного долга;
– невыполнение приносит огорчения, неудовольствие, тяжелые переживания, и он старается не нарушать внутренне принятых моральных норм, чтобы не испытывать муки совести.
Привычки – важный шаг к моральной культуре личности.
В-четвертых,морально-психологические качества– устойчивые личностные детерминанты нравственного поведения, проявляющиеся везде и всегда, в любом поступке.
В содержательном плане все упомянутые компоненты делятся на четыре группы:
• Общетрудовые.Это твид моральных знаний, убеждений, навыков, умений, привычек, установок, ценностных ориентации и качеств регулирует отношение личности к труду. Они определяют ответственность, трудолюбие, добросовестность, активность, самостоятельность, инициативность, предприимчивость, деловитость, организованность личности и т.п.
• Профессионально-трудовые.Этот вид содержательных компонентов выступает регулятором работы именно юриста-профессионала. От них зависит степень его обостренного отношения к справедливости, истине и правде, отношения к закону, личной правопослушности, принципиальности, неподкупности, преданности долгу, верности присяге, непримиримости к правонарушениям и правонарушителям и т.п.
• Человеческие.Эта группа компонентов регулирует отношение юриста к другим людям как на службе, так и вне ее. Профессия юриста – глубоко человеческая профессия. Юридические дела – это жизненные случаи, выступающие в качестве предметов юридического рассмотрения. Сотрудникам приходится решать разные вопросы, но их работа, все «выходы» в жизнь замыкаются на людях, всегда имеют дело с людьми, влияют на их состояние и даже жизненную судьбу. Юрист призван утверждать и защищать главные ценности общества, защищая права граждан. Поэтому так важны для него уважение к людям; понимание чувства их личного достоинства, испытанного горя, унижения, тревог; стремление отдавать себя целиком борьбе за человека, его права, духовное здоровье, сохранность личной собственности; готовность прийти на помощь, поддержать товарища, гражданина; вежливость, тактичность и этичность в общении; культура поведения в коллективе, среди людей; принципиальность и справедливость в решении человеческих проблем; требовательность, гуманность, демократичность, уважение права другого человека на свое мнение, позицию и выбор решения; честность и др.
• Самооценочные.Эти содержательные компоненты регулируют отношение юриста к самому себе. От них зависят его самокритичность, самооценка, требовательность к себе, отношение к самовоспитанию, саморазвитию и самообразованию, личные притязания, здоровое честолюбие, совестливость, скромность и др.