Порядок исчисления средней заработной платы

Средняя заработная плата - это средняя величина заработной платы работника за определенный период времени (час, день, месяц, год).

Исчисление средней заработной платы производится:

- при расчете компенсации (выходного пособия) работникам, высво­бождаемым при расторжении индивидуального трудового договора в случаях ликвидации организации (юридического лица), прекращения деятельности работодателя (физического лица), а также сокращения чис­ленности или штата работников;

- при призыве работника на военную службу по предъявлении доку­мента в трехдневный срок;

- при оплате отпуска или выплате компенсации за неиспользованный отпуск;

- при оплате времени служебной командировки;

- при расчете времени вынужденного прогула или при выполнении нижеоплачиваемой работы;

- в других случаях, связанных с сохранением или выплатой средней заработной платы, социального пособия по временной нетрудоспо­собности, беременности и родам, социального пособия женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим детей, в соответствии с законодательством РК.

Для исчисления средней заработной платы расчетным периодом яв­ляются двенадцать календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предше­ствующих событию, с которым связана соответствующая оплата (вып­лата) согласно законодательству.

Под расчетным периодом понимается период продолжительностью двенадцать календарных месяцев (год) либо период фактически отрабо­танного времени.

Во всех случаях из расчетного периода исключаются праздничные дни, установленные законодательством РК.

Для определения средней заработной платы работников использует­ся средний дневной заработок либо средний часовой заработок.

При исчислении средней заработной платы исключаются следующие выплаты:

1. Компенсация за неиспользованный ежегодный трудовой отпуск.

2. Социальные пособия по временной нетрудоспособности, беремен­ности и родам, социальные пособия женщинам (мужчинам), усыно­вившим или удочерившим детей.

3. Пособие на оздоровление, выплачиваемое работникам при предос­тавлении ежегодного трудового отпуска.

4. Компенсации работникам, направляемым в служебные командировки.

5. Доплаты и надбавки, устанавливаемые взамен суточных, в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной ха­рактер, либо в связи со служебными поездками в пределах обслужи­ваемых участков.

6. Полевое довольствие работникам, занятым на полевых работах.

7. Компенсация при переводе работника на работу в другую местность вместе с организацией.

8. Компенсация расходов при использовании личного имущества работ­ника (физического лица) в производственных целях на основании соглашения сторон.

9. Стоимость выданной специальной одежды, специальной обуви, дру­гих средств индивидуальной защиты и первой медицинской помо­щи, мыла, обезжиривающих средств, молока или других равноцен­ных пищевых продуктов для лечебно-профилактического питания в соответствии с законодательством.

10. Выплаты по возмещению вреда жизни и здоровью, причиненного работнику при исполнении им трудовых обязанностей (кроме вып­лат в части утраченного заработка).

11. Материальная помощь (денежное пособие), оказываемая работни­кам работодателем (при рождении ребенка, для оплаты медицинских услуг, на погребение и в других случаях).

12. Единовременные поощрительные выплаты (включая единовременные денежные вознаграждения) в связи с праздничными датами, ус­тановленными действующим законодательством, юбилейными дата­ми, за образцовое выполнение должностных обязанностей, за безуп­речную трудовую деятельность, в связи с выходом на пенсию, произ­водимые работодателем за счет фонда оплаты труда.

13. Пени, выплачиваемые работнику работодателем при задержке вып­латы заработной платы по вине работодателя и за несвоевременное перечисление обязательных пенсионных взносов в соответствии с законодательством.

14. Расходы, связанные с обучением и повышением квалификации ра­ботников.

15. Выплаты компенсаций и социальных гарантий, предусмотренных дополнительно в коллективном договоре и (или) акте работодателя, за счет средств работодателя.

16. Денежные награды, присуждаемые за призовые места на спортив­ных смотрах, в конкурсах и соревнованиях.

17. Суммы, связанные с оплатой трудового отпуска, и другие выплаты за неотработанное время, когда работнику в соответствии с трудовым законодательством выплачивалась или сохранялась средняя заработ­ная плата.