Порядок установления острого профессионального отравления веществами раздражающего действия
Установление острого профессионального заболевания (отравления) проводится в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. № 967 «Об утверждении положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний» (Приложение 2); Приказом министерства здравоохранения Российской Федерации № 176 от 26 мая 2001 г. «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации»; Приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 декабря 2009 г. № 1045н «Об утверждении статистического инструментария по учету пострадавшего от несчастного случая на производстве».
При установлении предварительного диагноза «острое профессиональное заболевание (отравление)» учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить:
- извещение о постановке предварительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления)работника в Управление Роспотребнадзора, осуществляющее надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание (Приложение 2: «Извещение об установлении предварительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления»);
- экстренное извещение о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся или доставленном в медицинскую организацию в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации по месту нахождения медицинской организации (Приложение 3);
- сообщение работодателю по форме, установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации.
Извещения по установленной форме заполняются во врачебных здравпунктах, амбулаториях, поликлиниках, диспансерах, медсанчастях, стационарах всех типов, центрах профпатологии, клиниках или отделах профессиональных заболеваний медицинских научных организаций клинического профиля, учреждениях судебно-медицинской экспертизы. Помимо направления извещения, руководитель учреждения здравоохранения, в котором выявлено или имеется подозрение на острое профзаболевание (отравление), обязан в течение суток известить об этом (по телефону, электронной почтой и др.) Управление Роспотребнадзора и работодателя.В случае острых профессиональных заболеваний (отравлений), при которых одновременно заболело (пострадало) 2 и более человек, извещение составляется на каждого больного.Управление Роспотребнадзора, получившее экстренное извещение, в течение суток со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника (далее именуется – учреждение здравоохранения). Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда составляется по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения Российской Федерации (Приложение 4).
В случае несогласия работодателя (его представителя) с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника он вправе, письмен но изложив свои возражения, приложить их к характеристике.
Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз – острое профессиональное заболевание (отравление) и составляет медицинское заключение.
Извещение о заключительном диагнозе острого профессионального отравления (Приложение 5) должно в течение 3 дней быть направлено в Управление Роспотребнадзора, работодателю, страховщику. Установленный диагноз – острое профессиональное заболевание (отравление) может быть изменен или отменен центром профессиональной патологии на основании результатов дополнительно проведенных исследований и экспертизы. Рассмотрение особо сложных случаев профессиональных заболеваний возлагается на Центр профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации.
Ответственность за своевременное извещение о случае острого профессионального заболевания, об установлении, изменении или отмене диагноза возлагается на руководителя учреждения здравоохранения, установившего (отменившего) диагноз.
Датой установления острого профессионального заболевания (отравления) следует считать дату установления заключительного диагноза учреждением здравоохранения.Дата добавления: 2016-02-13; просмотров: 591;