Тема 5 СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТАЮЩИХ

Основными причинами производственного травматизма являются:

· Недостатки и неисправность машин, механизмов, оборудования, нарушение технологических процессов и т.п. (технический фактор) - 15%

· Недостатки в организации работ - дисциплина, нарушение правил охраны труда, обучение и т.п. (человеческий фактор) - 85%

· в том числе отсутствие или неправильное применение СИЗ - около 30%.

СИЗ – последний барьер между потенциальной опасностью и несчастным случаем.

Около 50% всех профессиональных заболеваний можно предотвратить за счет правильного применения современных средств индивидуальной защиты.

Законодательная база в области обеспечения СИЗ:

· Трудовой кодекс РБ;

· Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ;

· Межотраслевые и отраслевые правила ОТ;

· Стандарты предприятий по ОТ;

· Стандарты (ССБТ).

Согласно статье 230 ТК РБ на работах с вредными, опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан обеспечить выдачу бесплатно работникам средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ) по нормам и в порядке, определяемым Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Средства защиты делятся на коллективные и индивидуальные.

Коллективные средства – это средства защиты, конструктивно и (или) функционально связанные с производственным процессом, производственным помещением (зданием) или производственной площадкой. Они обеспечивают защиту всех работающих на участке.

Например, применении ограждений, блокировок, световой и звуковой сигнализации; использовании отличительной окраски; тормозных, отключающих и предохранительных устройств; местной и общеобменной вентиляции, кондиционирования воздуха и т. п.

Выбор средств коллективной защиты осуществляется на стадии конструирования оборудования и проектирования производств и предприятий.

Средства индивидуальной защиты – средства защиты, надеваемые на тело человека или его части и (или) используемые им, предназначенные для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения и при работе в неблагоприятных температурных условиях

Средства индивидуальной защиты в зависимости от назначения подразделяются на классы:

§ костюмы изолирующие (пневмокостюмы, гидроизолирующие костюмы, скафандры);

§ средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, пневмошлемы, пневмомаски);

§ специальная одежда (комбинезоны и полукомбинезоны, куртки, костюмы, халаты, плащи, полушубки, тулупы и др.);

§ средства защиты ног (сапоги, ботинки, полуботинки и др.);

§ средства защиты рук (рукавицы, перчатки);

§ средства защиты головы (каски, шлемы, шляпы и др.);

§ средства защиты лица (защитные маски, щитки);

§ средства защиты глаз (защитные очки);

§ средства защиты органов слуха (противошумные шлемы, наушники, вкладыши);

§ средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства (предохранительные пояса, ручные захваты, манипуляторы и др.);

§ средства защиты комплексные.

Нормативная база в области обеспечения СИЗ:

ü Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г. № 209 с изменениями дополнениями от 23 июня 2011 г. № 48.

ü Типовые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики, утвержденными Постановлением Министерства труда и социальной за­щиты Республики Беларусь от 29.09.2006 № 110

ü Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в сельском хозяйстве, рыболовстве, рыбоводстве, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 01.07.2010 № 89.

Вопросы обеспечения работников средствами защиты отражаются в коллективном договоре (соглашении), в котором детально указывается, кому и на какие сроки выдаются определенные средства защиты. Сроки носки средств индивидуальной защиты могут быть продлены нанимателем, если фактическое их использование не было постоянным и характеристика защитных свойств отвечает сертификату соответствия или техническим условиям завода-изготовителя.