ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПЕДАГОГА СОЦИАЛЬНОГО
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая инструкция разработана на основании квалификационной характеристики социального педагога, утвержденной приказом министра образования и науки 08.07.96г. №296.
1.2. Социальный педагог назначается и освобождается от должности в установленном порядке из числа лиц, имеющих высшее образование по специальности «Социальная педагогика» или переподготовку на базе высшего педагогического образования с присвоением квалификации «Социальный педагог», а также курсы повышения квалификации по специальности «Социальная педагогика»;
1.3. Социальный педагог непосредственно подчиняется директору школы и своей работе руководствуется уставом школы, настоящей инструкцией, другими нормативными документами, регламентирующими его деятельность.
2.ОБЯЗАННОСТИ
Социальный педагог по своей должности выполняет следующие обязанности:
2.1. Содействует процессу становления и развития личности ребенка в школе, семь по месту жительства, в молодежных и детских формированиях, объединениях и т.д.
2.2. Защищает права и интересы детей, выступает их представителем в школе, различных инстанциях, привлекая в этих целях специалистов других профессий.
2.3. Обеспечивает социально-педагогическую поддержку и помощь семье в развитии и воспитании ребенка. Выявляет семьи социального риска, содействует снижению их отрицательного влияния и созданию благоприятных условий для развития личности.
2.4. Выявляет и ведет учет детей и молодежи, которые испытывают трудности в социализации, нуждаются в опеке (попечительстве), попали в экстремальные ситуации и принимает адекватные меры по оказанию им социально-педагогической помощи и поддержки.
2.5. Ведет работу по своевременному выявлению и предупреждению фактов асоциального поведения учащихся, организует превентивно-профилактическую работу (по профилактике преступлений и правонарушений, пьянства, токсикомании и наркомании, травматизма и т.д.).
2.6. Занимается проблемами организации здорового образа жизни, организует и осуществляет коррекционно-реабилитационную деятельность с учащимися с особенностями умственного и физического развития.
2.7. Оказывает помощь детям по включению их в различные виды социально значимой деятельности, в организации свободного времени, социальном и профессиональном определении, трудоустройстве, оздоровлении.
2.8.Оказывает консультационную социально-педагогическую помощь родителям, педагогам, сотрудникам других учреждений.
3. ПРАВА
Социальный педагог имеет право:
3.1.Самостоятельно от имени школы устанавливать деловые отношения с учреждениями образования, спорта, здравоохранения, культуры, правопорядка, социальной защиты, детскими и молодежными организациями, службами психологической и социально-педагогической помощи, органами местного самоуправления и власти, СМИ в целях социально-педагогической помощи учащимся, защиты их прав, здоровья, жизни.
3.2. На повышение своего профессионального уровня квалификации.
3.3.Руководить и участвовать в планировании, создании и реализации региональных программ социального воспитания.
3.4. Самостоятельно определять формы, методы, приемы и средства своей деятельности.
3.5.На защиту от необоснованного вмешательства в свою профессиональную деятельность и предоставление времени на организацию этой защиты лично или через представителя.
3.6. Избирать и быть избранным в органы самоуправления школы.
3.7.Давать в рамках предоставленных директором школы полномочий обязательные распоряжения педагогам и учащимся.
3.8.Согласовывать вместе с профсоюзом принимаемые руководством школы локальные правовые акты, касающиеся социальной защиты субъектов школы, защиты их прав, здоровья и условий деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Социальный педагог несет дисциплинарную ответственность перед директором школы:
4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей, перечисленных в п.2, а также за нарушение устава школы и ПВТР.
4.2. За обеспечение сохранности имущества, оборудования и др. ценностей, переданных в пользование или используемых в своей профессиональной деятельности.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ
Работа социального педагога оценивается администрацией школы по следующим критериям:
5.1. Наличие системы планирования и организации социально-педагогической деятельности.
5.2.Наличие банка данных по законодательным нормативно-правовым документам Республики Беларусь в области образования. Воспитания, охраны прав и интересов ребенка, семьи и материнства, основ трудового законодательства.
5.3.Организация учета специфики потребностей, интересов, установок учащихся.
5.4.Наличие системы социально-педагогической деятельности с семьями учащихся.
5.5.Организация досуговой деятельности и свободного времени, здорового образа жизни.
5.6.Наличие наглядных материалов, иллюстрирующих прогрессивный опыт и практику социально-педагогической деятельности в стране и за рубежом.
6. ЗАМЕНА ПО РАБОТЕ.
6.1. Социальный педагог по распоряжению директора школы может временно исполнять обязанности заместителей директора в случае их отсутствия по причине болезни, отпуска, командировок и др.
ПРИОЖЕНИЕ Б
ИНСТРУКЦИЯ
Дата добавления: 2016-01-30; просмотров: 4057;