Функции нормирования труда

Нормы трудаиграют важную роль в управлении как производственными, так и социальными процессами. На предприятии нормы являются основой планирования и организации производства, оплаты труда, стимулирования роста производительности труда и эффективности производства.

Функции нормирования труда:

1. Нормы труда как основа планово-организационных расчетов.

Расчетная численность рабочих (Чр) в общем случае находится по формуле:

Чр = Fнр/Fр = ∑ PkHтк / FpКв(2.11)

где Fнр – фонд времени рабочих данной группы, необходимый для изготовления планируемого объема продукции;

Fр – располагаемый (возможный для использования) фонд времени одного рабочего данной группы в планируемом периоде;

Рк – программа выпуска деталей к-го вида в плановом периоде;

Нmк – норма трудоемкости единицы продукции к-го вида;

Кв – коэффициент, учитывающий соотношение нормированных и фактических затрат времени.

Количество единиц оборудования N, необходимого для выпуска планируемого объема продукции, находится по формуле, аналогичной (2.11):

N = Fно / Fо = ∑ PкHдк / FоКв (2.12)

где Fно – фонд времени анализируемой технологической группы, необходимый для изготовления планируемого объема продукции;

Fо – располагаемый фонд времени единицы оборудования анализируемой группы в планируемом периоде с учетом сменности работы;

Ндк – норма длительности изготовления единицы продукции на данном оборудовании.

Следует отметить, что величины Fнр и Fно, Fр и Fо в приведенных формулах в общем случае не совпадают. Различие Fнр и Fно обусловлено тем, что один рабочий может обслуживать несколько агрегатов, кроме того, имеются производства, где на одном агрегате заняты несколько рабочих. Что касается фондов времени Fр и Fо, то они не совпадают в основном из-за различий в сменности работы (оборудование, как правило, функционирует в две или три смены), а также из-за регламентированных перерывов на ремонт оборудования, отсутствия рабочих во время отпусков и по другим причинам.

Для плановых расчетов на предприятиях используются нормы времени, выработки, обслуживания, численности и управляемости.

На их основе устанавливаются плановые объемы производства цехов и участков, рассчитывается загрузка оборудования, численность работников, фонды заработной платы, себестоимость продукции, календарно-плановые нормативы (размеры партий, длительность производственных циклов, объемы незавершенного производства). Нормы времени служат также основой технической подготовки производства, согласования деятельности цехов и отделов предприятия.

2. Нормы как основа стимулирования роста производительности труда и эффективности производства. Роль норм труда и стимулирования эффективной производственной деятельности определяется прежде всего тем, что необходимые затраты труда должны устанавливаться на основе выбора наиболее эффективных вариантов технологического и трудового процессов. Иными словами, норма должна определять, «как надо работать».

3. Нормы как основа организации заработной платы. Эта функция нормирования труда обусловлена прежде всего тем, что в рационально организованном производстве уровень заработной платы определяется по отношению к нормам условий, сложности, затрат и результатов труда.