Платы рабочих-повременщиков

Согласно этой схеме модель будет иметь следующий вид:

ФЗП_п = Ч * Д * t * ЧЗП.

Аналогично можно представить факторную модель для фонда заработной платы служащих.

Увеличение затрат на оплату труда может быть вызвано также:

- повышением или снижением удельного веса более высокооплачиваемых работников в общей численности соответствующей категории (при неукомплектованности работниками такое отклонение является неизбежным и не считается перерасходом);

- нарушением установленных окладов (что является недопустимым непроизводственным расходом);

- перевыполнением норм выработки и выплатой премий, входящих в фонд заработной платы (по уважительным причинам), неправильной тарификацией работ, непроизводительными выплатами и другими недостатками, влияющими на среднюю заработную плату (по неуважительным причинам).

В процессе анализа необходимо также установить эффективность использования фонда заработной платы.

Для расширенного воспроизводства получения необходимой прибыли и рентабельности необходимо, чтобы темпы роста производительности труда опережали темп роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и, соответственно, уменьшение суммы прибыли.

Изменение среднего заработка работающих за период характеризуется его индексом (J_ЗП):

J_ЗП = Средняя заработная плата за отчетный период / Средняя заработная плата за базисный период.

Изменение среднегодовой выработки определяется аналогично на основе индекса производительности труда (J_ПТ):

J_ПТ = Средняя выработка отчетного периода / Средняя

выработка базисного периода.

.

Темп роста производительности труда должен опережать темп роста средней заработной платы. Для этого рассчитывают коэффициент опережения (К_оп) и анализируют его в динамике:

К_оп = J_ПТ / J_ЗП .

Затем производят подсчёт суммы экономии (перерасхода) (Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты:

±Э = ФЗП_ф * (J_ЗП - J_ПТ ) / J_ЗП.

В условиях высокой инфляции при анализе индекса роста средней заработной платы необходимо базисный показатель средней зарплаты (СЗ₀) скорректировать на индекс роста цен на потребительские товары и услуги (J_у):

J_ЗП = СЗ₁ / (СЗ₀ * J_У),

где: СЗ₁ - средняя зарплата в отчётном периоде.

В процессе анализа целесообразно рассчитать и сравнить в динамике и со среднеотраслевыми данными такие показатели, как производство товарной продукции, сумму прибыли на рубль зарплаты.

Зарплатоотдача (ЗП_о) показывает, сколько производится товара (в стоимостном выражении) при затратах одного рубля на оплату труда, и рассчитывается следующим образом:

ЗП_о = Объем производства за единицу времени / Затраты на оплату труда за единицу времени.

Зарплатоемкость (ЗП_е) показывает затраты на оплату труда при производстве одного рубля товара и рассчитывается следующим образом:

ЗП_е = Затраты на оплату труда за единицу времени / Объем производства за единицу времени.

ГЛАВА 5. АНАЛИЗ И УПРАВЛЕНИЕ ЗАТРАТАМИ И СЕБЕСТОИМОСТЬЮ ПРОДУКЦИИ