Условия труда и факторы их определяющие. Под условиями труда понимается совокупность психофизиологических, санитарно-гигиенических, эстетических и социально-психологических состоя­ний

Под условиями труда понимается совокупность психофизиологических, санитарно-гигиенических, эстетических и социально-психологических состоя­ний производственной среды. Она оказывает существенное влияние на орга­низм человека, его физиологические и психические функции во время трудовой деятельности, а следовательно, на его работоспособ­ность и производительность труда.

Различные производственные факторы, воздействующие на здоро­вье и ра­ботоспособность человека в процессе труда, объединены в сле­дующие группы:

• социально-экономические, включающие законодательную и норма­тивно-правовую базу, регламентирующую условия труда, предупредительный и по­вседневный надзор, систему льгот и компенсаций за работу в неблагоприят­ных условиях и т.д.;

• психофизиологические факторы, обусловленные конкретным со­держа­нием трудовой деятельности, характером данного вида труда (физическая и нервно-психическая нагрузки, монотонность, темп и ритм труда);

• санитарно-гигиенические условия, определяющие внешнюю производ­ственную среду (микроклимат, шум, состояние воздуха, освещение и пр.), а также санитарно-бытовое обслуживание на производстве;

• эстетические, способствующие формированию положительных эмоций у работника (архитектурно-конструкторско-художественное оформление инте­рь­ера, оборудования, оснастки, произ­водственной одежды, озеленение и т.п.);

• социально-психологические факторы, характеризующие взаимо­отноше­ния в трудовом коллективе и создающие у работника со­ответствующий психо­логический настрой.

Перечисленные группы факторов составляют основу производст­венной обстановки.

Численность персонала предприятия определяется количеством рабочих мест.

Рабочее место – часть производственного пространства со всем располо­женным на нем основным и вспомогательным технологическим оборудова­нием, инвентарем и инструментом, необходимыми для осуществления опреде­ленного вида работ. Основой рабочего места и активной его частью является рабочая зона, в пределах которой осуществляются все основные трудовые действия работника.

Организация рабочего места – система мероприятий по его специализа­ции, оснащению необходимыми средствами и предметами труда, их размеще­ние на рабочем месте, его внешнему оформлению и созданию надлежащих условий труда. Организация рабочего места должна способствовать макси­мальной эффективности процесса труда и быть достойной человека, определять производительность и качество труда, обеспечивать безопасность размещения и оснащение рабочего места.

В зависимости от специфики производства все рабочие места классифици­руются по ряду признаков.

1.По степени механизации: ручные (все процессы осуществляются вруч­ную, источником энергии служит физическая сила труда); машинно-ручные (используются механизмы при непосредственном участии работника); механи­зированные (технологические процессы осуществляются полностью машинами и механизмами, работник выполняет только функцию управления); автомати­зированные (технологический процесс осуществляется агрегатами автоматиче­ского действия, без участия работника за которым сохраняется функция кон­троля и наладки автомата); аппаратурные (используются различные аппараты с тепловой, электрической, химической или биологической энергией, работник только наблюдает и контролирует ход аппаратурных процессов и регулирует их).

2. По признаку специализации – делятся на специализированные и уни­версальные. Специализированные места оснащены оборудованием специаль­ного назначения, где могут выполняться одни и те же или близкие по содержа­нию операции и виды работ, например, рабочие места оператора счетной ма­шины. На универсальных рабочих местах осуществляются разнородные ра­боты, они оснащены универсальным оборудованием или механизмами.

3. По признаку разделения труда выделяют индивидуальные, где посто­янно занят один работник – исполнитель, и коллективные, где трудовые про­цессы осуществляются группами работников.

4. В зависимости от числа обслуживаемого оборудования рабочие ме­ста могут быть одно-станочными и многостаночными.

5. По специфике условий работы: стационарные - расположенные и обо­рудованные на одном месте (рабочее место станочника) и подвижные - по­сто­янно перемещающиеся в пространстве (рабочие места строителей); подзем­ные и высотные; с вредными или опасными условиями.