Дифференциация заработной платы

Статистика изучает дифференциацию работников по уровни заработной платы (так называемый веер заработной платы) на основе децильного, квартального коэффициента и коэффициента фондов.

Децильный коэффициент дифференциации (К_d) работников по уровню заработной платы характеризует соотношение среднеме­сячной заработной платы 10% работников с самой высокой к 10 % работника с самой низкой заработной платой:

,

где D₁ - значение первого дециля (10% работников имеют заработную плату ниже этого значения);

D₉ - значение девятого дециля (10% работников имеют заработную плату выше этого значения).

Дециль – варианты, делящие ранжированный ряд на десять равных частей

,

где x_d – нижняя граница интервала k дециля;

i_d – накопленная частота интервала предшествующего децильному;

f_d – частота децильного интервала;

К – кумулятивная доля дециля (для первого K = 0,1; для К = 0,9).

Квартальный коэффициент характеризует соотношение между верхним и нижним квартилями вариационного ряда.

Квартиль – значение признака, делящее ранжированную совокупность на четыре равные части.

Коэффициент фондов (К_Д) - соотношение между средними уровнями заработной платы в десятой и первой децильных группах:

где Ф₉ - фонд заработной платы, который приходится на 10 % работников с самой высокой зарплатой;

Ф₁, - фонд заработной платы, который приходится на 10 % работников с самой низкой зарплатой.

[1] просвещение, здравоохранение, физкультура и спорт, социальная защита населения, культурное и непроизводственное бытовое обслуживание, пассажирский транспорт

[2] наука, оборона, управление, служба безопасности

[3]ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О СОСТАВЕ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВЫПЛАТ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА ПРИ ЗАПОЛНЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ФОРМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РФ ПО СТАТИСТИКЕ 24 ноября 2000 г.N 116

[4] То же, что и ссылка 1

[5] Данный показатель может служить индикатором уровня жизни населения страны. В развитых странах уровень средней часовой заработной платы превышает 5 долл. США, в слаборазвитых странах он составляет менее 1 долл. США.

[6] www.gks.ru/scripts/free

[7] Статистика. Учебник/Под ред.проф. И.И.Елисеевой - М.:ООО «ВИТРЭМ», 2002. 339с.

[8] Только в торговле и в учреждениях связи наибольший уровень зарплат отмечается на средних по численности предприятиях (от 200 до 500 человек)

[9] www.consultant.ru › Все Кодексы ›Трудовой кодекс ›Трудовой кодекс РФ

[10] штраф за переход улицы в неустановленном месте составляет 1/10 минимальной заработной платы; к минимальной заработной плате привязывается вилка подоходного налога с физических лиц.