Види оплати праці в будівництві

Організація оплати праці в будівельних підприємствах здійснюється на підставі:

- державного регулювання оплати праці;

- тарифної системи оплати праці;

- преміювання працівників;

- договірного регулювання оплати праці.

Державне регулювання оплати праціздійснюється згідно з Законом України «Про оплату праці», а також установленням мінімальної заробітної плати.

В основі організації оплати праці в будівництві лежать такі складові:

- тарифна система;

- норми часу й розцінки на будівельні, монтажні й ремонтно-будівельні роботи;

- форми й системи оплати праці.

Тарифна система являє собою сукупність нормативів, за допомогою яких здійснюється диференціація й регулювання рівня заробітної плати різних категорій працівників залежно від кваліфікаційного рівня, умов, ваги, інтенсивності виконуваних ними робіт.

Тарифна система містить у собі такі елементи:

1) тарифну сітку;

2) тарифні ставки;

3) тарифно-кваліфікаційний довідник;

4) районні коефіцієнти.

Тарифна сітка - це шкала, що складається з певної кількості тарифних розрядів і відповідних їм тарифних коефіцієнтів. Дає можливість диференціювати оплату праці працівників. Являє собою шкалу розрядів, кожному з яких відповідає певний тарифний розряд.

Тарифні ставки - це виражений у грошовій формі розмір оплати праці за виконану роботу залежно від її складності або кваліфікації працівника за одиницю робочого часу. Вони можуть бути годинні, денні й місячні (оклади) і виражають абсолютні розміри оплати праці в грошовому вираженні. Тарифна ставка 1-го розряду є найменшою.

Тарифно-кваліфікаційний довідникпризначений для тарифікації робіт, визначення рівня кваліфікації працівника й присвоєння йому відповідного розряду. Основним критерієм для присвоєння тому або іншому працівникові певного тарифного розряду служить наявність у нього професійних і трудових навичок, необхідних для виконання робіт, віднесених до даного тарифного розряду.

За допомогою районних коефіцієнтів здійснюється міжрайонне регулювання заробітної плати. Дані коефіцієнти не утворюють нових тарифних ставок, тому що вони застосовуються не до тарифних ставок, а до заробітної плати працівників.

Рис. 3.6. Ремонт тунелю біля ст. Ужок Львівської залізниці. Загальний вид. Вересень 2006 р.

Рис. 3.7. Ремонт тунелю біля ст. Ужок Львівсьої залізниці. Вересень 2006 г.

Рис.3.8. Обстеження залізничного мосту в Одесі. Травень 2006 р.