Производительность труда. Производительность труда характеризует эффективность вложенного труда
Производительность труда характеризует эффективность вложенного труда. Для оценки производительности учитываются два показателя:
1) выработка (В), которая показывает объем производства (реализации продукции) в расчете на одного работника за определенный период времени:
, (60)
где ТП (РП) – товарная (или реализованная) продукция, руб./период; Чппп–среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел.
В зависимости от анализируемого периода времени различают:
– годовую выработку;
– месячную выработку;
– дневную (сменную) выработку;
– часовую выработку.
Выработка может определяться:
– в стоимостных показателях;
– в натуральных показателях;
– в трудовых показателях.
В разных отраслях могут существовать свои особенности расчета. В торговле, например, объем реализации продукции (товарооборот) на одного работника. В настоящее время понятие выработки сохранилось на крупных промышленных предприятиях, а в остальных случаях это понятие подменено понятием «производительность труда», то есть когда речь идет о производительности труда, фактически говорится о выработке;
2) трудоемкость ( ) характеризует затраты времени на производство единицы продукции:
,(61)
где ЗВобщ – общие затраты времени на выпуск годовой программы, час./ год.; N – годовая программа выпуска, шт./год.
Различают:
– технологическую трудоемкость, которая учитывает затраты времени в пределах технологии производства по основным рабочим;
– производственную трудоемкость, которая учитывает все затраты времени, связанные с производством продукции, то есть затраты труда основных и вспомогательных рабочих;
– трудоемкость управления, которая учитывает затраты времени руководителей, специалистов и прочих служащих;
– полную трудоемкость, которая учитывает затраты времени всего промышленно-производственного персонала.
Между объемами производства, выработкой и трудоемкостью существует следующая зависимость:
N ≈ ТПнат. показ = В ·Чппп, (62)
. (63)
Между объемами производства и выработкой зависимость прямая, а между объемами производства и трудоемкостью – обратная, следовательно, между выработкой и трудоемкостью зависимость обратная. Поэтому для увеличения объемов производства необходимо увеличивать выработку и, следовательно, сокращать трудоемкость, но сокращение трудоемкости приведет к сокращению численности промышленно-производственного персонала.
Дата добавления: 2015-10-09; просмотров: 505;