Образование. Образование само по себе не является безоговорочным фактором роста человеческого капитала.

Образование само по себе не является безоговорочным фактором роста человеческого капитала.

С одной стороны, еще Г. Бэккер убедительно показал, что крупные затраты на образование и подготовку будущих специалистов,

обеспечивают в будущем как высокие прибыли бизнесу, так и рост благосостояния общества в целом.

С другой стороны само по себе образование не обеспечивает безоговорочного роста человеческого капитала.

Это связано с тем, что:

1) полученные индивидом навыки и знания имеют тенденцию к устареванию

2) наличие образования, как такового, не стимулирует индивида реализовывать на практике все его потенциальные возможности;

3) при отсутствии эффективного инновационного климата в организации более высокий уровень квалификации и специализации может способствовать дискриминации данного сотрудника;

4) узкоспециализированное образование ограничивает

возможности к адаптации и креативному мышлению персонала;

5) специализированное образование повышает трудовой потенциал только в том случае, если оно точно соответствует требованиям работодателя.

Следовательно, развитие системы образования – это необходимый фактор формирования человеческого капитала, но недостаточный.