Правовая система. Правовая система Ганы носит смешанный характер
Правовая система Ганы носит смешанный характер. Ее основными элементами являются английское общее и африканское обычное право. Последнее преобладает в регулировании брачно-семейных, наследственных и земельных отношений.
Согласно ст.11 Конституции источниками права Ганы являются: Конституция, законодательство, существующее право и общее (т.е. прецедентное) право. Под "существующим правом" подразумевается любое писаное и неписаное право, действовавшее на момент вступления Конституции в силу. Статья 272 Конституции предусматривает, что Национальная палата вождей должна предпринимать усилия по изучению и кодификации обычного права с целью унификации его норм и отмены устаревших и социально опасных обычаев.
В мусульманских общинах применяется мусульманское право в виде классического (маликитского толка) и обычного права. Действует Ордонанс о мусульманских браках 1907 г. (Marriage of Mohammedans Ordinance), касающийся только процедурных вопросов. Полигамные браки в Гане признаются как по мусульманскому, так и по местному обычному праву.
Гражданские браки регулирует Ордонанс о браке 1951 г. Актами общего применения в вопросах личного статуса (включая обычно-правовые и, отчасти, мусульманские браки) являются Закон о брачных делах 1971 г., Закон о завещаниях 1971 г., Закон о беззавещательном наследовании 1985 г.
Положения традиционного права используются в Гане также при создании актов гражданского законодательства (Закон о договорах 1960 г.).
Экономическое законодательство Ганы ориентировано на поддержку частного предпринимательства и привлечение иностранных инвестиций. Последние регулируются Законом об инвестициях (Investment Act) 1994 г. В 1996 г. создана зона свободной торговли на побережье.
Конституция и трудовое законодательство закрепляют основные права работников, включая право на объединение в профсоюзы, коллективные переговоры и забастовку. Из-за сложных предварительных примирительных и арбитражных процедур в период независимости не было ни одной легальной забастовки. Деятельность профсоюзов регулирует Закон о трудовых отношениях (Industrial Relations Act) 1958 г.
Основными источниками уголовного права Ганы являются Уголовный кодекс и другие законы. Судебные прецеденты официально не являются источником уголовного права, но имеют убеждающую силу.
Первый Уголовный кодекс Ганы (тогда - Золотого Берега) был принят в 1892 г. и стал единственным УК в "английской" Африке, основанным на вест-индийской модели. Его подготовил главный судья Золотого Берега Д. Хатчинсон, который до этого работал судьей в Вест-Индии. В 1961 г. в Гане введен в действие новый УК 1960 г., который имеет ряд существенных отличий от Кодекса 1892 г.
По сравнению с УК Золотого Берега Кодекс 1960 г. является более кратким (вместо 470 статей 319) и простым по своей структуре, хотя и включает ряд положений законов, ранее действовавших самостоятельно. Он формально не делится на Общую и Особенную части, но в разделе, озаглавленном "Общие положения", по существу рассматриваются многие вопросы Общей части. Положения, относящиеся к этой части, имеются и в других разделах Кодекса. Так, об обстоятельствах, исключающих уголовную ответственность, сказано в разделе о преступлениях против личности. Весь Кодекс состоит из пяти разделов: I - общие положения, II - преступления против личности, III - преступления против собственности, IV преступления против общественного порядка, здоровья и морали, V - порядок вступления Кодекса в силу, действие его во времени, перечень актов, отмененных в связи с принятием Кодекса. В числе видов наказаний УК 1960 г. предусматривает смертную казнь (за измену и убийство). Наказание в виде смертной казни за убийство является обязательным.
Уголовное судопроизводство основано на УПК 1960 г. и в целом следует английской модели. Предусматривается право на судебное обжалование арестов (процедура хабеас корпус), освобождение под залог до суда и суд присяжных. В 1960-1980 гг. широко применялись специальные суды и военные трибуналы с упрощенной процедурой производства.
Дата добавления: 2015-10-05; просмотров: 457;