Понятие договора подряда, его особенности. Распределение рисков между сторонами

В соответствии с п. 1 ст. 702 ГК РФ договором подряда признается соглашение, в силу которого одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

В целом, договор подряда характеризуется как договор, имеющий консенсуальный, возмездный и взаимный характер.

Из легального определения договора подряда и положений параграфа 1 главы 37 ГК РФ могут быть выведены следующие его характерные признаки:

1) особый субъектный состав (в качестве исполнителя по данному договору должен выступать подрядчик, т.е. лицо, способное к выполнению работы, иными словами, лицо, обладающие необходимыми навыками и умениями);

2) особый предмет обязательства (работа и ее результат), при этом данный предмет всегда имеет индивидуально-определенный характер;

3) особый способ определения предмета договора – по заданию заказчика (в отдельных видах договора подряда данный признак имеет принципиальное значение, например, в строительном порядке техническое задание заказчика является неотъемлемой частью договора);

4) выполнение работ иждивением подрядчика (в силу п. 1 ст. 704 ГК РФ по общему правилу работа выполняется иждивением подрядчика - из его материалов, его силами и средствами, если иное не предусмотрено договором подряда);

5) особый способ организации выполняемых работ (в соответствии со ст. 703, 715 ГК РФ подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания заказчика, если иное не предусмотрено договором, заказчик же имеет право во всякое время проверять ходи качество работы, выполняемой подрядчиком, при этом, не вмешиваясь в его деятельность);

6) особое решение вопроса о распределении рисков между сторонами договора (ст. 705 ГК РФ).

В соответствии со ст. 705 ГК РФ выделяется два вида рисков:

а) риск случайной гибели или случайного повреждения материалов, оборудования, переданной для переработки (обработки) вещи или иного используемого для исполнения договора имущества возлагается на предоставившую их сторону;

б) риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной работы до ее приемки заказчиком несет подрядчик.

Отличительной чертой данной нормы является ее диспозитивный характер, приведенные положения закона будут действовать, если иное не предусмотрено ГК РФ, иными законами или договором подряда.

Отличие договора подряда от смежных договоров (купли-продажи; поставки; возмездного оказания услуг; выполнения научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ) и трудового договора

Специфические особенности договора подряда позволяют отграничить его от смежных договоров.

Договор подряда и договор купли-продажи.

Легальное определение договора купли-продажи содержится в п. 1 ст. 454 ГК РФ, в силу которой договором купли-продажи признается соглашения, по которому одна сторона (продавец) обязуется передать вещь (товар) в собственность другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него определенную денежную сумму (цену).

Анализ положений главы 30 и главы 37 ГК РФ позволяет выделить следующие различия между договором подряда и договором купли-продажи:

1) по договору подряда выполняется индивидуально-конкретное задание (поручение, заказ и пр.), предметом такого договора выступает выполняемая работа и ее конечный результат; по договору купли-продажи предмет являются индивидуально-определенные и определенные родовыми признаками вещи;

2) по договору подряда стороны регламентируют ход и этапы выполняемых работ; по договору купли-продажи – отношения по изготовлению вещи не входят в содержание договора, т.к. он направлен на решение вопроса о передаче права собственности на вещь.

Договор подряда и договор поставки.

В силу ст. 506 ГК РФ договор поставки – это договор, по условиям которого поставщик-продавец, осуществляющий предпринимательскую деятельность, обязуется передать в обусловленный срок или сроки производимые или закупаемые им товары покупателю для использования в предпринимательской деятельности или в иных целях, не связанных с личным, семейным, домашним и иным подобным использованием.

Учитывая, что в действующем гражданском законодательстве договор поставки признан видом договора купли-продажи, то признаки, позволяющие разграничить договор подряда и договор поставки, идентичны различиям между договором подряда и договором купли-продажи. Однако, выделенные критерии могут не решить поставленную задачу в случае, если по договору поставки передаются в собственность вещи, изготовленные поставщиком из сырья, предоставленного покупателем.

В российском законодательстве отсутствуют нормы, позволяющие решить данную проблему, поэтому в данном случае необходимо обратиться к положениям Конвенции ООН о договорах международной купли-продажи товаров (Вена, 1980 год). В соответствии со ст.3 Конвенции договоры на поставку товаров, подлежащих изготовлению или производству, считаются договорами купли-продажи, если только сторона, заказывающая товары, не берет на себя обязательства поставить существенную часть материалов, необходимых для изготовления или производства таких товаров.

Из приведенной нормы следует, что договор признается договором подряда, если сторона, заказывающая товары, берет на себя обязательства поставить существенную часть материалов, необходимых для изготовления или производства таких товаров, иными словами, если изготовление товара осуществляется иждивением заказчика. В то же время, ст. 704 ГК РФ закрепляет иное правило, в силу которого по договору подряда работа выполняется иждивением подрядчика, если иное не предусмотрено договором.

В результате, решение вопроса о квалификации заключенного между сторонами договора в ситуации, когда заказчиком предоставлены материалы для изготовления вещи, которую заказчик желает приобрести в собственность, будет зависеть от конкретных фактических обстоятельств сделки и воли сторон на установление конкретных правовых последствий.

Договор подряда и договор возмездного оказания услуг.

Определение договора возмездного оказания услуг дано в ст. 779 ГК РФ, в соответствии с которой по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Основные отличия между договором подряда и договором возмездного оказания услуг заключаются в том, что:

1) по договору подряда выполняется индивидуально-конкретное задание (поручение, заказ и пр.), предметом такого договора выступает выполняемая работа и ее конечный результат; по договору возмездного оказания услуг – предметом является услуга как особое нематериальное благо;

2) по договору подряда исполнитель несет риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной работы до ее приемки заказчиком, если иное не предусмотрено ГК РФ, иными законами и договором подряда; по договору возмездного оказания услуг – специфика услуги как особого нематериального объекта прав исключает саму постановку вопроса о риске случайной гибели или случайного повреждения услуги;

3) по договору подряда подрядчик обязан выполнить работу лично только, если это предусмотрено законом или договором (ст. 706 ГК РФ), в остальных случаях он вправе привлекать к выполнению работ других лиц (субподрядчиков); по договору возмездного оказания услуг – наоборот исполнитель обязан оказать услугу лично, если только иное не вытекает из договора возмездного оказания услуг (ст. 780 ГК РФ).

Договор подряда и договор на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ (договор на выполнение НИОКР).

В силу ст. 769 ГК РФ договором на выполнение научно-исследовательских работ признается соглашение, в силу которого исполнитель обязуется провести обусловленные техническим заданием заказчика научные исследования, а договором на выполнение опытно-конструкторских и технологических работ – соглашение, по которому исполнитель обязан разработать образец нового изделия, конструкторскую документацию на него или новую технологию, а заказчик обязуется принять работу и оплатить ее.

Отличия между договором подряда и договором на выполнение НИОКР заключаются в следующем:

1) по договору подряда выполняется индивидуально-конкретное задание (поручение, заказ и пр.), предметом такого договора выступает выполняемая работа и ее конечный результат; по договору на выполнение НИОКР – проведение научных исследований либо разработка образца нового изделия, конструкторскую документацию на него или новой технологии;

2) по договору подряда исполнитель несет риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной работы до ее приемки заказчиком, если иное не предусмотрено ГК РФ, иными законами и договором подряда; по договору на выполнение НИОКР – риск случайной невозможности исполнения договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ несет заказчик, если иное не предусмотрено законом или договором (п. 3 ст. 769 ГК РФ);

3) по договору подряда подрядчик несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение договора в соответствии со ст. 401 ГК РФ (в зависимости от статуса подрядчика); по договору на выполнение НИОКР установлено специальное правило, в соответствии с которым исполнитель несет ответственность перед заказчиком за нарушение договора, если не докажет, что такое нарушение произошло не по вине исполнителя (п. 1 ст. 401 ГК РФ) (ст. 777 ГК РФ);

4) по договору подряда подрядчик несет ответственность за недостатки выполненного результата работ в полном объеме в соответствии с общими правилами ГК РФ; по договору на выполнение НИОКР исполнитель обязан возместить убытки, причиненные им заказчику, в пределах стоимости работ, в которых выявлены недостатки, если договором предусмотрено, что они подлежат возмещению в пределах общей стоимости работ по договору. Упущенная выгода подлежит возмещению в случаях, предусмотренных договором (п. 2 ст. 777 ГК РФ).

Договор подряда и трудовой договор.

Легальное определение трудового договора закреплено в ст. 56 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой трудовым договором признается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Анализ указанного определения позволяет провести разграничение договора подряда и трудового договора по следующим признакам:

1) по договору подряда выполняется индивидуально-конкретное задание (поручение, заказ и пр.), предметом такого договора выступает конечный результат труда; по трудовому договору предметом является рабочая сила исполнителя, его трудовая функция (личное выполнение им конкретной трудовой функции, акцент сделан именно на личности работника, поскольку рабочее место исполнителя не может быть им передано другому лицу);

2) исполнитель по договору подряда самостоятельно определяет приемы и способы выполнения заказа, для него важен конечный результат труда - выполнение условий договора в надлежащем качестве и в согласованный срок; по трудовому договору – исполнитель (работник) подчиняется обязательным для него указаниям и распоряжениям заказчика (работодателя);

3) по договору подряда исполнитель выполняет определенные виды работ или услуг, обусловленные договором (вне зависимости от квалификации или специальности, а также должности), для другой стороны; по трудовому договору для исполнителей заказчиком устанавливаются четкие правила внутреннего трудового распорядка;

4) по договору подряда работы выполняются по общему правилу иждивением подрядчика; по трудовому договору на заказчика возложена обязанность по обеспечению работнику предусмотренных законодательством условий труда.

5) по договору подряда оформление возникающих отношений осуществляется с помощью заключения договора подряда в простой письменной форме в соответствии с положениями ГК РФ; по трудовому договору должна быть соблюдена специальная процедура приема лица на работу (на основании личного заявления, издание приказа (распоряжения) работодателя, в котором указывается профессия или должность, размер заработной платы, дата начала работы и др., а также внесение записи о работе в трудовую книжку).

6) по договору подряда цена договора определяется по соглашению сторону и указывается в тексте подписанного соглашения; по трудовому договору устанавливаются особые порядок и форма оплаты труда, учитывающие квалификацию работника, его трудовой вклад и качество его труда.

7) по договору подряда исполнитель несет риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной работы до ее приемки заказчиком, если иное не предусмотрено ГК РФ, иными законами и договором подряда; по трудовому договору данный риск возложен на заказчика (работодателя).