Оплата труда членов СПК

Все работы в кооперативе выполняются как личным трудом его членов, так и граждан, работающих в нём по трудовому договору (контракту).

Трудовые отношения членов кооператива регулируются Трудовым кодексом Республики Беларусь, если иное не определено Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными правовыми актами.

СПК самостоятельно определяет форму, систему и размер оплаты труда членов кооператива и граждан, работающих в нём по трудовому договору (контракту).

Максимальный размер заработка не ограничивается. Оплата труда может производиться как деньгами, так и с согласия члена СПК, гражданина, работающего в нём по трудовому договору (контракту), полностью или частично натуральной оплатой. Размер оплаты труда определяется в зависимости от их личного трудового участия и доходов кооператива.

Нормы труда – нормы выработки, времени, обслуживания, численности, нормированные задания и другие – устанавливаются кооперативом самостоятельно и утверждаются общим собранием (собранием уполномоченных) членов СПК.

Правление СПК обеспечивает регулярную выплату причитающейся членам кооператива и гражданам, работающим по трудовому договору (контракту), заработной платы или аванса, выдачу натуральной оплаты на условиях и в порядке, устанавливаемых общим собранием (собранием уполномоченных). При этом заработная плата в денежных единицах Республики Беларусь выплачивается не реже одного раза в месяц, а натуральная оплата производится по мере производства товара.