ОСМОТРЫ РАБОТНИКОВ

Целью предварительных медосмотров при поступлении на работу является определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе.

Целью периодических медосмотров является динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников в условиях воздействия профессиональных вредностей, профилактика и своевременное установление начальных признаков профзаболеваний, выявление общих заболеваний, препятствующих продолжению работы с вредными, опасными веществами и производственными факторами, а также предупреждение НС.

Осмотры проводятся лечебно-профилактическими учреждениями любой формы собственности, имеющими лицензию или сертификат. Оплата осмотров осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

Контингенты, подлежащие осмотрам, определяет центр Госсанэпиднадзора совместно с работодателем и профсоюзной организацией не позднее 1 декабря предшествующего года.

Основным лицом, проводящим осмотры, является лечащий врач лечебно-профилактического учреждения, оказывающего медицинскую помощь. Лечащим врачом может быть врач-терапевт здравпункта, цехового или территориального участка или семейный врач.

Данные обследования заносятся в амбулаторную карту. Прошедшим медосмотр выдается соответствующее заключение. При переводе на другую работу с аналогичными условиями труда необходимые документы оформляются на основании данных предыдущего осмотра.

В случае признаков профзаболевания работник направляется в центр профпатологии с целью уточнения диагноза и установления связи заболевания с профессиональной деятельностью.

Работодатель:

- составляет в месячный срок после получения от центра Госсанэпиднадзора данных о контингентах лиц, подлежащих периодическим осмотрам, поименный список таких лиц;

- своевременно направляет работников на осмотры;

- несет ответственность за допуск к работе лиц, не прошедших предварительный или периодический осмотр, либо не допущенных к работе по медицинским показаниям.

Руководители учебных заведений направляют на медосмотры абитуриентов, если по окончании они по роду своей деятельности будут подвергаться воздействию ОВПФ.

Освидетельствуемый обязан:

- своевременно явиться на медосмотр;

- иметь при себе направление, паспорт, военный билет;

- получить заключение.

Лечебно-профилактическое учреждение:

- обеспечивает в месячный срок с момента обращения работника проведение осмотра индивидуально каждого обследуемого в соответствии с требуемым объемом в пределах имеющейся лицензии;

- при необходимости дополнительных исследований решает вопрос о привлечении иных специалистов или учреждений здравоохранения;

- несет административную и юридическую ответственность за качество медосмотра и обоснованность заключений.

Центр Госсанэпиднадзора:

- определяет контингенты лиц, подлежащих осмотрам;

- совместно с работодателем выносит заключение о необходимости

проведения периодических осмотров чаще, чем это предусмотрено перечнями;

- составляет характеристику условий труда работника для направления в соответствующий Центр профпатологии.

Порядок проведения предварительных и периодических осмотров и медицинские регламенты допуска к профессии определяются приказом Минздрава Российской Федерации от 14 марта 1996 г. № 90.

В приложениях к приказу приведен также временный перечень вредных, опасных веществ и производственных факторов, при работе с которыми обязательны предварительные и периодические медосмотры работников, медицинских противопоказаний, а также врачей-специалистов, участвующих в проведении этих осмотров.

Контрольные вопросы

1. Какие показатели используются для анализа заболеваемости с временной утратой трудоспособности?

2. Какими факторами вызываются профессиональные заболевания?

3. С помощью каких критериев оценивается пригодность тестов работоспособности?

4. С какой целью проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры?

5. Перечислите обязанности работодателя, освидетельствуемого и лечебно-профилактического учреждения при проведении периодических медосмотров.