Классификация целей организации.
| Критерии классификации | Группы целей | |
| Период установления Сфера применения Степень конкретизации Содержание Функциональная подсистема Среда Приоритетность Измеримость Повторяемость Иерархия | Стратегические Тактические Глобальные Общие Экономические Организационные Научные Маркетинговые Инновационные Кадровые Внутренние Особо приоритетные Приоритетные Количественные Постоянные (повторяющиеся) Цели всей организации | Оперативные Локальные Частные Социальные Технические Политические Финансовые Производственные Административные Внешние Прочие Качественные Разовые Цели подразделений |
Систематизация всех целей организации в единое целое называется построением дерева целей, которое подчиняется ряду закономерностей:
- построение дерева целей должно охватывать все направления деятельности, все уровни и все подразделения организации [27, с.109],
- анализ производится от миссии и главной цели до конкретных целей организации,
- в дереве указываются ориентиры, а не пути их достижения,
- дерево должно быть полным и композиционным, то есть учитывать все необходимые целевые ориентиры,
- в дереве целей должны быть учтены основные продукты организации, основные рынки и территории, на которых работает организация, основные проекты и направления развития, которые реализует организация.
Дерево целей оформляется схематически (рис. 4.2.2).
○○○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○○○ ○○○○ ○○○○ ○○○○ ○○○○ ○○○○
Рис. 4.2.2. Схема дерева целей организации.
Дата добавления: 2015-08-21; просмотров: 729;