ПРИБЫЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Чистая прибыль определяется по итогам работы предприятия за год и переносится в конце года на специальный бухгалтерский счет «Нераспределенная прибыль». Основные направления дальнейшего распределения прибыли определены законодательством, но решение о направлениях распределения прибыли конкретного предприятия принимается собственником (собственниками). Нераспределенная прибыль предприятия может распределяться и использоваться по следующим направлениям:

- на выплату дивидендов и других доходов учредителям предприятия в соответствии с решением собрания акционеров (учредителей);

- на финансирование капитальных вложений, связанных с расширением и развитием производства, строительством и реконструкцией производственных объектов, приобретением новой техники; на финансирование капитальных вложений, связанных со строительством жилого фонда и других объектов социально-культурного назначения. Для этих целей может создаваться фонд производственного и социального развития или фонд накопления, неважно, как он будет называться;

- на содержание объектов социально-культурной сферы, находящихся на балансе предприятия;

- социальных льгот работникам: оплаты путевок, материальной помощи, подарков к юбилейным датам, оплаты дополнительных отпусков, удешевления питания в столовой предприятия, оплаты проездных, подписки и др. Для этих целей может создаваться своеобразный фонд потребления;

- на формирование резервного фонда предприятия;

- на пополнение уставного фонда предприятия за счет нераспределенной прибыли.

Итак, чистая прибыль является источником накопления и расширения имущества предприятия; повышения благосостояния собственников имущества предприятия, ради чего собственники и вкладывают свой капитал в создание предприятия; стимулирования трудового коллектива.

Схема формирования, распределения и использования прибыли предприятия представлена на рисунке 2.3.

Пример 2.4

Предприятие получило чистую прибыль в размере 700 млн. руб. Согласно решению учредителей, 20% направляется на выплату дивидендов учредителям, 5% - на пополнение резервного фонда предприятии, 60% - на финансирование капитальных вложений, 15% - на социальные льготы работникам.

Тогда распределение чистой прибыли выглядит так:

- дивиденды – 140 млн. руб.;

- в резервный фонд – 35 млн. руб.;

- на финансирование капитальных вложений – 420 млн. руб.;

- на социальные льготы – 105 млн. руб.