Анализ внутренней среды.
Для оценки стратегического состояния организации могут применяться различные методы:
1. SWOT–анализ (Strengh – сила; Weaknesses – слабость; Opportunities – возможности; Threats – угрозы).
2. Модель пяти сил.
3. Метод SPACE (оценка стратегического положения и действий).
Первичный стратегический анализ, основанный на применении так называемой матрицы SWOT-анализа.
Среди разновидностей анализа в управлении экономикой, как отдельных фирм, так и целых территорий (городов, регионов) и даже стран в последние десятилетия получили развитие SWOT- и STEP-анализ. Аббревиатура SWOT происходит от англоязычных слов: Strengths - сильные стороны, Weaknesses - слабости, Opportunities - возможности, Threats - угрозы.
Речь здесь идет о внутренней среде, о сопоставлении собственных характеристик по сравнению с основными конкурентами, что позволяет оценить собственные силы и слабости. Учитывается также внешняя среда, предоставляющая организации определенные положительные для нее возможности и отрицательные факторы, угрозы. На практике сначала анализируется именно внешняя среда. Поэтому, строго говоря, буквы О и Т должны были бы предшествовать буквам S и W.
Такой анализ используется в качестве метода структуризации информационного поля организации, заключающегося сначала в делении мира на две части: внешнюю среду (1-й столбец матрицы) и саму организацию (2-й столбец матрицы), а затем событий в каждой из этих частей: на благоприятные и неблагоприятные (элементы 1-го столбца: возможности - 1-й элемент и угрозы - 2-й элемент; элементы 2-го столбца: преимущества - 1-й элемент и недостатки - 2-й элемент).
Технология SWOT-анализа, заключается в характеристике внутренней среды (с выделением сильных и слабых сторон) и внешней среды (с выделением возможностей и угроз) предприятия. Описание выполняется с помощью факторов, не имеющих количественной оценки. Факторы сводятся в таблицу; и по значимости, как правило, не ранжируются.
SWOT анализ – основан на выявлении сначала сильных и слабых сторон организации, внешних угроз и возможностей и далее – установлении цепочек взаимосвязей между ними для последующего установления (корректировки) целей организации и выбора стратегий их достижения.
Возможности определяются как нечто, дающее фирме шанс сделать что–то новое: выпустить новый продукт, завоевать новых клиентов, внедрить новую технологию и т.п.
Угроза – это то, что может нанести ущерб фирме, лишить ее существующих преимуществ: копирование уникальных разработок фирмы; появление товаров–заменителей, новых конкурентов и т.п.
Каждая фирма будет сталкиваться с различным набором возможностей и угроз, будет иметь различные сильные и слабые стороны, а, следовательно, стратегия каждой фирмы будет уникальной.
Сильные и слабые стороны, возможности и угрозы можно свести в таблицу.
Сильные стороны (S) | Слабые стороны (W) | Возможности (O) | Угрозы (T) |
- Наличие необходимых финансовых ресурсов | - Отсутствие четкой стратегии | - Возможность укрепиться на рынке в новом регионе | - Копирование конкурентами стратегии компании по комплексному обслуживанию клиентов |
- большая доля рынка | - устаревшие производственные мощности | - обслуживание дополнительных групп потребителей | - вхождение на рынок мощного конкурента |
- наличие собственных технологий | - отставание в НИОКР | - исчезновение торговых барьеров, ограждающих международные рынки | - рост продаж товаров–заменителей |
- навыки осуществления продуктовых инноваций | - трудности в получении телекоммуникационных линий | - увеличение темпов роста рынка | - компании, работающие в этой же сфере, пытаются переманить квалифицированный персонал |
- эффективные производственные мощности | - трудности с высококвалифицированным персоналом | - изменения во вкусах и предпочтениях потребителей | |
- высокая себестоимость продукции | - неблагоприятные демографические изменения |
Затем составляется матрица SWOT
Возможности (O) 1. 2. 3. ... | Угрозы (T) 1. 2. 3. ... | |
Сильные стороны (S) 1. 2. 3. ... | Поле “SO” | “ST” |
Слабые стороны (W) 1. 2. 3. | “WO” | “WT” |
Затем производится оценка влияния возможностей на организацию
Дата добавления: 2015-08-14; просмотров: 1336;