Анализ расходов на оплату труда (анализ прямых трудовых затрат).
Источником анализа является Ф №1-Т, бухгалтерские учетные регистры, сводная з/п в целом по организации.
На фонд з/п оказывают влияние следующие факторы:
- изменение численности работающих;
- изменение средней з/п 1-го работающего.
Зависимость прямая.
Фонд з/п = Ср.списоч.числ-ть раб-х * Ср. з/п раб-х
Ср.з/п 1-го раб. = Фонд з/п / Ср.спис.числ.раб-х
(тыс.руб.)
Показатели | За пред. год | За отч. год | Откл. |
Фонд з/п персонала осн. деят-ти | 9244,8 | 12297,6 | +3052,8 |
Ср.спис.числ. персонала осн. деят-ти | -2 | ||
З/п 1-го работающего, руб. | 3264,61 | 4379,49 | +1114,88 |
Объем пр-ва продукции | +433 | ||
Темп роста производительности труда, % | 101,5 | ||
Темп роста ср. з/п, % | 134,2 |
Определим величину влияния среднесписочной численности работающих на фонд з/п:
1.(-2) * 3264,61 = - 6529,22 руб. = -6,5 тыс.руб.
Определим величину влияния средней з/п 1-го работающего на фонд з/п:
2.234 * (+1114,88) = + 260881,92 руб. = + 260,9 тыс.руб.
Определим общую величину влияния:
-6,5 + 260,9 = + 254,4 * 12 = + 3052,8 тыс.руб.
Вывод: фонд з/п в отчетном периоде по сравнению с предыдущим годом увеличился за счет повышения средней з/п 1-го работающего на 1114,88 руб. С/с по статье з/п увеличилась на эту же сумму, но материальное благосостояние работающих улучшилось.
Экономия з/п должна быть достигнута за счет следующих факторов:
1.за счет снижения непроизводственных выплат таких как:
· оплата за время простоев;
· за сверхурочное время;
· за брак продукции;
· за ночное время.
2.за счет снижения численности работающих, но не в ущерб производственному процессу, т.е. при повышении производительности труда.
6.Анализ соотношения темпов роста средней з/п и производительности труда.
В бизнес-планах организаций предусматривается опережающий темп роста производительности труда над темпами роста средней з/п – это обеспечивает рост объема производства, снижению с/с продукции, увеличения суммы прибыли и уровня рентабельности.
Для определения величины влияния темпов роста на с/с продукции применяются следующие формулы:
Темп роста ср.з/п(%) – Темп роста производ.труда(%)
Темп роста производительности труда(%) * 100 %,
Определим производительность труда за предыдущий год:
Объем пр-ва пред.года / Ср.спис.числ.раб.пред.года = 29000 / 236 = 122,881 тыс.руб.
Определим производительность труда за отчетный год:
Объем пр-ва отч.года / Ср.спис.числ.раб.отч.года = 29433 / 234 = 125,782 тыс.руб.
Определим темп роста производительности труда:
125,782 / 122,881 * 100 = 102,4 %
Определим темп роста ср. з/п 1-го работающего:
4379,49 / 3264,61 * 100 = 134,2 %
Определим величину влияния темпов роста средней з/п и производительности труда на с/с продукции:
134,2 –102,4
102,4 * 100 = 31,1 %
На 31,1 % темп роста ср. з/п превышает темп роста производительности труда. Это отрицательный фактор работы организации.
Определим на сколько же %-в увеличилась с/с продукции по статье з/п за счет этого фактора:
Фонд з/п пред.года * 31,19244,8 * 31,1
100 = 100 = 2875,1 тыс.руб.
Дата добавления: 2015-08-14; просмотров: 1438;