Анализ производительности труда.
Производительность труда характеризуется количеством продукции, произведенной в единицу времени или затратами времени на единицу продукции.
Производительность труда является важным качественным показателем работы организации. От этого показателя зависит величина выпуска продукции в целом по предприятию, себестоимость произведенной продукции и в конечном итоге финансовый результат.
Источником анализа является Ф №1-Т и Ф №1-П.
При анализе определяется среднегодовая выработка 1-го работающего промышленно-производственного персонала (основной деятельности).
Ср.год выр-ка Объем производства продукции
1-го работающего = ср.спис. число работающих
Ср.год выр-ка Объем производства продукции
1-го рабочего = ср.спис. число рабочих
На выпуск продукции по использованию рабочей силы оказывают влияние 2 основных фактора:
1)изменение численности рабочих;
2)изменение среднегодовой выработки 1-го рабочего
Зависимость между объемом производства и этими факторами прямая.
Показатели | План | Факт | Откл. | % |
Кол-во рабочих, чел. | -2 | 99,6 | ||
Ср.год. выр-ка, тыс.руб. | 56,604 | 57,230 | +0,626 | 101,1 |
Объем пр-ва, тыс.руб. | +217 | 100,7 |
Определим величину влияния трудовых факторов на объем производства приемом разниц в абсолютных суммах.
1.(-2) * 56,604 = -113,208 тыс.руб.
2.528 * (+0,626) = +330,528 тыс.руб.
3.–113,208 +330,528 = +217,32 тыс.руб.
Вывод: объем производства фактически по сравнению с планом увеличился на 217 тыс.руб., на это оказало положительное влияние увеличение среднегодовой выработки 1-го рабочего на 0,626 тыс.руб., что привело к росту объема производства на 330,528 тыс.руб. Резервом увеличения является увеличение численности рабочих, за счет этого фактора объем производства может быть увеличен на 113,208 тыс.руб.
Дата добавления: 2015-08-14; просмотров: 1095;