Исправительные работы.

Иправительные работы состоят в принудительном принуждении осужденного к труду на срок, определенный приговор суда, с удержанием части его зароботка в доход государсвта.

Только основной вид наказания. За совершение преступлений нбольшой и редней тяжести.

Исправительные работы назначаются на срок от 2-х месяцев до двух лет (несовершеннолетним от 2-х месяцев до 1го года). Трудоспособным лицам не имеющим основного места работы). Наказание в виде исправительных работ исполняется уголовно-исполнительной инспекцией и отбывается в местах, определеяемых органами местного самоупрвления, по согласованию с органами инспекции, но по месту жительства осуденного.

Из заработанной платы осужденного производится удержание в доход государства, в размере, установленном приговорм суда впределах от 5 до 20 процентов. Осужденный привлекается к отбыванию наказанию в виде исправительных работ не позднее 30 дней со дня посутпления в уголовно-исполнительную инспекцию распоряжения суда с кпоией приговора.

Уголовно-исправительные инспекции обязаны:

-вести учет осужденным, разяснять им порядок и условия отбывания наказания.

-контролировать соблюдения условий отбывания наказания осуждеными и администрацией организации, в которой они работают.

-проводить с осужденным ивопиттельную работу.

-принимать решения приводе заключенных, не являющихся по вызову или на регистрацию без уважительных причин.

-проводить первоначальные мероприятия по розыску подчиненного.

-обращаться в органы местного самоуправления по вопросу изменения места отбывания осужденными исправительных работ.

Обязанности организаций, в которых работают осужденные к исправительным работам:

- Своеврменная и правильная удержание из заработной платы осужденного денежных сумм в соответстии с приговором суда.

- Контроль за повдеением осужденного

- Уведомление уголоно-исполнительной инспекции о примененных мерах поощрения и взыскания об уклонении от отбывания наказания.

Началом отбытия наказания является день выхода осужденного на работу.

В срок наказания взодит только то время когда осужденный работал и из его заработанной платы производидись удержания.

Осужденный обязан отработать не меньшее количество рабочих дней, чем приходится на данный месяц, поэтому отбывание наказание продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.

Осуженные к исправительным работам обязаны:

1) Соблюдать порядок и услвояи отбыавания наказания.

2) Являться в уголовно-исполнительную инспекцию по ее вызову.

3) Сообщать в инспекцию об изменении места работы и жительства в течени 10 дней.

4) Осужденным запрещается увольнение по собственному желанию без письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции.

5) Осужденные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительномтью 18 рабочих дней.

6) Удержание из з/п осужденного происходит в зависимости от наличия претенезций оп исполнительным документам.

7) Удержание из зароботка за сезоные (периодические работы) производятся по мере начисления заработной платы.

Нарушениями порядка отбвания исправительных работ являются:

1) Не явка на работу без уважительных причин вт ечении 5ти дней со дня получения предписания уголовно-исполнительной инспекции.

2) Неявка в уголовно-исполнительную комисиию без уваительных причин

3) Прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, токсического, или наркотическог опъянения. Ответсвтенность: за эти нарушения уголовно-исполнительная инспекция может сделать осужденному предупреждение о замене исправительныз работ другим видом наказания и обязать осужденного до двух раз вмесяц являться в уголовно-исполнительную нспекцию до 2х раз в инспекцию. Осужденный, допустивший повторное нарушение, признается злостно уклоняющимся от отбывания наказания. В отношении него, инспекция вносит представление в суд. Лишения свободы из расчет а 1 день лишения своод=3дня исправительных работ. Злостноуклоняющимся также признается осужденный, скрывшийс с метса жительства , местонахождение которого неизвестно.

Тут я пропустил чать лекций.

….или запретить ему заниматься определенной деятельностью. Выполнив такое требование приговора, администрация организации/предприятия.

-Представлять по требованию инспекции документы, связанные с исполнением наказания.

-В случаях изменения. Или прекращения трудового договора с осужденным в трехднвный срок сообщить об этом в УИИ

-В случае увольнения осужденного, не отбывшего наказание, внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься. Если осужденный в слкдствии невозможности предоставления другой работы, то в 30 дневный срок с момента получения сообщения организации.

Органы , правомочные аннулировать разрешенеие на занятие определенной деятельностью, обязаны:

- не позднее трех дней после получения копии протокола и извещения инспекции аннулировать разрешение на занятие деятельностью, запрещенной осуденному (охота, управление т/с).

- изъять соответствующий документ предоставляющий право заниматься право деятельностью.

- направить сообщение об этом в уголовно-исплнительную инспекцуию.

Обязанности осужденных:

1) Исполнение требований приговора суда.

2) Представление по требованию инспекции документов, связанных с отбыванием наказания.

3) Сообщение в инспекцию о месте работы, его изменении или увольнении с работы, ат акже об изменении места жительства.

В срок наказания не засчитывается время, в течении которого осужденный занимал запрещенные должности лии занимался запрещенной деятельностью.

-неисполнение приговоар суда со стороны организации и органов, в которых работают осужденные ,может выражаться в:

1) В неуольнении осужденного, с должности, занимать которую ему запрещено.

2) В фактическом возложении обязанностей запрещенной деятелньости.

3) В отказе от выполнения предписаний приговора об аннулировании разрешения на занятие запрещенным видом деятельности.

4) Неисполнение приговора суа считается злостным, если оно продолжается после письменного представления уголовно-исполнительной инспекции.

Правовые последствия невыолненния осужденными требований приговора суда:
1) Расторжение с ними трудового договора.

2) Невключение в срок наказания времени занятия запрещенной деятельностью.

3) Административная ответственность.