Организационные структуры управления ГЭС

На ГЭС имеет место как управление отдельными ГЭС (рис. 23.1), так и ее объединениями, расположенными на одной реке (кана­ле) или просто в каком-либо административном или хозяйствен­ном районе; такие объединения называются каскадными (рис. 23.2). В зависимости от мощности ГЭС и каскадов ГЭС, МВт, по струк­туре управления принято рассматривать шесть групп и столько же каскадов ГЭС:

Рис. 23.1. Организационная структура управления ГЭС:

а — 1-я и 2-я группы; 1 — директор ГЭС; 2 — зам. директора по административ­но-хозяйственной деятельности; 3 — зам. директора по капитальному строитель­ству; 4 — отдел кадров; 5 — главный инженер; 6 — бухгалтерия; 7 — плановый отдел; 8 — отдел гражданской обороны; 2.1 — транспортный участок; 2.2 — отдел материально-технического обеспечения; 2.3 — административно-хозяй­ственный отдел; 2.4 — жилищно-коммунальный отдел; 2.5 — охрана ГЭС; 5.1 — зам. гл. инженера по оперативной работе; 5.2 — начальник электроцеха; 5.3 — начальник турбинного цеха; 5.4 — начальник гидроцеха; 5.5 — производственно-технический отдел; 5.6 — служба связи; 5.7 — инженер по эксплуатации и техни­ке безопасности; 5.2.1 — электротехническая лаборатория; б— 3-я и 4-я группы; 1 — отдел материально-технического снабжения; 2 — производственно-техни­ческий отдел (ПТО); 3 — бухгалтерия; 4 — гидротехнический цех; 5 — элект­ромашинный цех

В первых четырех группах применяется в основном цеховая организационная структура управления. На ГЭС и ее каскадах 1-й и 2-й групп предусматриваются, как правило, электрический, тур­бинный и гидротехнический цеха; 3-й и 4-й групп — электротур­бинный и гидротехнический; малой мощности (5-я группа) при­меняют бесцеховые структуры управления с организацией соот­ветствующих участков; на ГЭС и каскадах мощностью до 25 МВт (6-я группа) — только оперативно-ремонтный персонал.

При организации каскада ГЭС одна из станций каскада, как правило наибольшая по мощности, выбирается базовой, на кото­рой размещаются управление каскадом, его отделы и службы, цеха, основные центральные склады и мастерские. При цеховой структу­ре управления каждый цех обслуживает оборудование и сооруже­ния всех ГЭС, входящих в каскад, а персонал находится или на базовой ГЭС, или распределен по станциям каскада. В случаях ког-

Рис. 23.2. Организационная структура управления каскадом ГЭС: а — вариант 1; 1 — начальник электроцеха каскада; 2 — начальник турбинного цеха каскада; 3 — начальник гидроцеха каскада; 4 — начальник ПТО; 5 — на­чальник ГЭС—1; 6 — начальник ГЭС—2; 7 — начальник ГЭС—3; 8 — служба связи; 9 — местная служба релейной защиты и автоматики; 10 — инженер-инс­пектор по эксплуатации и технике безопасности; 5.1, 6.1, 7.1 — производствен­ный персонал соответственно ГЭС—1, 2, 3; б — вариант 2; 1 — директор каска­да; 2 — административные подразделения каскада; 3 — главный инженер; 3.1, 3.2, 3.3 — начальник соответственно ГЭС—1, 2, 3; 3.1.1, 3.2.1, 3.3.1 — произ­водственные подразделения, включая оперативный персонал соответственно

ГЭС-1, 2, 3

да ГЭС каскада расположены на значительном расстоянии друг от друга и соответственно от базовой, необходимо назначать ответ­ственных за работу ГЭС, входящей в каскад (см. рис. 23.2, а).

Функции службы эксплуатации.На каждой ГЭС предусматривает­ся персонал, возглавляемый начальником ГЭС, выполняющий экс­плуатационное обслуживание, включая текущий ремонт оборудова­ния и сооружений. Начальники ГЭС подчинены начальнику службы эксплуатации. В составе службы имеются подразделения, ведущие централизованное эксплуатационное обслуживание оборудования и сооружений (служба связи, маслохимлаборатория и т.д.).

Функции службы ремонта.Эта служба проводит капитальный ремонт оборудования и гидротехнических сооружений станций кас­када, для чего в ее состав включены соответствующие мастерские и ремонтный персонал, ведущий централизованное ремонтное об­служивание на всех ГЭС каскада.

При объединении в каскад больших по мощности ГЭС целесо­образна централизация только управленческих функций (руковод-

ство каскадом, бухгалтерия, снабжение и т.п.). На каждой ГЭС организуются цеха, проводящие полное эксплуатационное и ре­монтное обслуживание. При проведении крупных ремонтных ра­бот, например при капитальном ремонте агрегатов, часть рабочих соответствующего цеха с одной или нескольких ГЭС передается на ту станцию, где это необходимо (см. рис. 23.2, б).

Таким образом, рациональная структура управления в каждом случае принимается исходя из конкретных условий образования каскада. При большом числе ГЭС, входящих в каскад, использу­ется предварительное укрупнение станций, наиболее близко рас­положенных друг к другу, возглавляемых начальником группы ГЭС. Каждая группа самостоятельно ведет эксплуатационное обслужи­вание, включая текущий ремонт оборудования и сооружений.

23.2. Штаты ГЭС и ее каскадов

Персонал, обслуживающий ГЭС (каскад ГЭС) и входящие в состав ГЭС предприятия, объекты и гражданские сооружения, чис­лящиеся на балансе ГЭС (каскада ГЭС), подразделяют на промышленно-производственный и непромышленный. К промышленно-про­изводственному персоналу ГЭС и ее каскадов относится: экс­плуатационный и ремонтный персонал цехов и участков; персо­нал управления; привлеченный персонал для проведения ремонта оборудования; внешних тепловых и электрических сетей; районных котельных, входящих в состав ГЭС на правах структурных подраз­делений, участков автоматизированных систем управления техно­логическими процессами; автотранспорта, а также персонал, за­нятый капитальным строительством и комплектацией оборудова­ния; группы дальней связи участков средств диспетчерского и тех­нологического управления (СДТУ); очистных сооружений и пер­сонал, необходимый для борьбы с торфяными плавучими остро­вами; ведомственной военизированной (сторожевой) и пожар­ной охраны.

К непромышленному относят персонал жилищно-коммунального хозяйства, детских учреждений, занятый капитальным ремонтом пиротехнических сооружений и т. п. Численность непромышлен­ного персонала предприятия в основном зависит от наличия на балансе ГЭС (каскада ГЭС) жилого поселка. Она может превосхо­дить численность промышленно-производственного персонала по величине (например, на Братской ГЭС численность персонала, обслуживающего поселок ГЭС, почти в два раза превышает чис­ленность промышленно-производственного персонала). Ее, как правило, рассматривают отдельно от численности персонала, за­нятого обслуживанием ГЭС, и устанавливают в зависимости от объема работ, который необходимо выполнить на объектах, от-

носящихся к этой категории, в конкретный период времени.

Наиболее характерными признаками, определяющими объем работы, а следовательно, и численность промышленно-производственного персонала ГЭС являются установленная мощность и число установленных на ГЭС агрегатов. Наряду с этим на числен­ность персонала ГЭС и каскадов ГЭС оказывают влияние следу­ющие факторы:

тип турбины (поворотно-лопастные, радиально-осевые);

расположение основного грузоподъемного крана для ремонта агрегатов вне машинного зала;

расположение машинного зала ниже уровня поверхности земли;

длина машинного зала;

совмещение здания ГЭС и водопропускных отверстий плотины;

подземные транспортные туннели в составе гидроузла при об­служивании дорог в горных или сейсмических районах, при на­личии в составе сооружений ГЭС рыбоподъемников с установкой дополнительного агрегата, непосредственном охлаждении ротора и статора генератора водой и вызванным этим обстоятельством соответствующего оборудования химводоочистки;

диаметр рабочего колеса турбины;

затворы дискового или шарового типа на высоконапорных ГЭС;

применение при строительстве ГЭС большой доли сборного железобетона, что вызывает дополнительные трудовые затраты при эксплуатации ГЭС;

разделение двух машинных залов плотиной;

длина напорного фронта гидротехнических сооружений;

число единиц контрольно-измерительной аппаратуры на гид­ротехнических сооружениях;

удаление подстанций от здания ГЭС на значительное расстояние;

число ВЛ;

мощность ГЭС, входящих в каскад; удаленность ГЭС, входя­щих в каскад, от базовой (где находится управление каскадом) ГЭС;

район расположения ГЭС — расположенные в районах Крайне­го Севера и приравненные к ним требуют для своего обслуживания (при прочих равных условиях) большей численности персонала (для персонала, работающего в этих условиях, устанавливается сокра­щенный рабочий день, более продолжительный отпуск).

Наиболее характерные факторы (установленная мощность и число установленных агрегатов) изменяются от 1 (и менее) до 6400 МВт и от 1 до 24 агрегатов, установленных на одной ГЭС; соответственно численность персонала ГЭС — от одного до не­скольких сотен человек, а удельная численность персонала — от 2 до 2,5 чел./МВт на ГЭС малой мощности, до 0,1 чел./МВт и ниже

на очень крупных ГЭС (например, Братской, Красноярской, Са-яно- Шушенской).

В соответствии с факторами, определяющими численность промышленно-производственного персонала, на протяжении длитель­ного времени на всей территории бывшего СССР действовали укрупненные нормативы численности персонала ГЭС и каскадов ГЭС, обязательные для исполнения (на их основании Минэнерго СССР выделяло заработную плату каждому из предприятий). Пос­ле акционирования предприятий обязательный характер норма­тивов численности промышленно-производственного персонала уже не имеет места. Однако принципы, заложенные в нормативы, сохранены при установлении численности персонала до настоя­щего времени и, по существу, сегодня находятся в действии нор­мативы численности персонала, утвержденные Минэнерго СССР на последнюю пятилетку. Нормативы были составлены для следу­ющих групп ГЭС по мощности: свыше 350; от 100 до 350; от 25 до 100; менее 25 МВт.

В табл. 23.1 приводится фрагмент нормативов численности пер­сонала для ГЭС и каскадов ГЭС, определяющих численность пер­сонала по двум факторам, а также поправочные коэффициенты к табличной численности, характеризующие наиболее весомые фак­торы, влияющие на численность персонала (в действительности, в упомянутых нормативах число поправочных коэффициентов зна­чительно больше).

Поправочные коэффициенты к табличной численности персо­нала имеют следующие значения:

0,85 — ГЭС с турбинами радиально-осевого типа и ковшовым;

1,02 — ГЭС с агрегатами, расположенными в теле плотины, при расположении основного крана для ремонта агрегатов вне машинного зала;

1.02 — диаметр рабочих колес турбин поворотно-лопастноготипа более 9 м и радиально-осевого типа более 5 м;

1,08 — расположение машинного зала ниже уровня поверхно­сти земли на 47 м;

1,05 — длина здания ГЭС более 1000 м;

1,05 — сооружение ГЭС, выполненных на 30 % и более в сбор­ном железобетоне;

1.03 — обслуживание дорог в горных или сейсмически небла­гоприятных районах на каждые полные 5 км дорог;

1,02 — непосредственное охлаждение статора и ротора генера­тора водой.

При объединении ГЭС в каскады численность персонала каж­дой из ГЭС, входящей в состав, кроме базовой, снижается на 30 % (вводится коэффициент 0,7). При удалении ГЭС на расстоя­ние более 50 км от базовой вводится повышающий коэффициент 1,05, а на расстояние более 150 км — 1,1.

Для ГЭС, расположенных в районах Крайнего Севера и в мест­ностях, приравненных к районам Крайнего Севера, численность персонала повышается соответственно на 6,7 и 4,5 % против оп­ределений с учетом всех поправочных коэффициентов. Нормати­вами устанавливается численность промышленно-производственного персонала с учетом среднегодовой численности привлечен­ного персонала в целом по ГЭС. Распределение численности ра­ботников по отделам и производственным подразделениям (цехам и участкам) осуществляет директор ГЭС. При определении ориен­тировочной численности персонала ГЭС могут быть использованы показатели удельной табличной численности персонала, чел./МВт, и приведенные поправочные коэффициенты. Осредненные значе­ния удельной табличной численности персонала на ГЭС с турби­нами поворотно-лопастного типа в зависимости от мощности ГЭС, МВт, приведены ниже:

Для ГЭС с турбинами радиально-осевого типа, пропеллерны­ми и ковшовыми удельная численность персонала ниже значе­ний, приведенных выше, на 15 %.